Страна полуученых

Здравствуй, страна героев,
страна мечтателей,
страна ученых!

(Из старинной песни)

Александр Фрадков

Волна категорического неприятия учеными бухгалтерского подхода к планированию науки, поднятая январскими письмами , кажется, улеглась. «Подавляя тяжкий вздох» и отгоняя мысль, что становятся они полуучеными, люди соглашаются переходить на долю ставки. Некоторые, наоборот, находят даже удобство в том, что не нужно сидеть на работе с 9 до 17, а можно спокойно бегать преподавать в разных вузах. И уже забывается, что получение надбавки в январе и феврале не гарантирует получения ее в марте, ибо начисляться мартовская будет уже после выборов. И уже не кажется непосильным труд по написанию дополнительных статей, которые в декабре должны быть уже опубликованы. Директора собирают завлабов, выясняют, сколько кто может опубликовать статей за . Даже термин новый появился: «оцифровка статей». Люди занялись делом: решают, что можно пообещать начальству.

Вообще-то обещать и клясться на зарплатной ведомости — опасная штука. Знаю не только по себе: при составлении заявки на грант переоцениваешь свои силы тем больше, чем больше ожидаемая сумма гранта. «А то, что придется потом платить, / Так это ж, пойми, потом!» (Александр Галич).

Говорят, лучших институтов позор перехода на неполную занятость не коснулся. Говорят, ФАНО и создали комиссию, которая решит, как учесть в госзадании не только количество, но и качество научных достижений (или публикаций). Интересно, как это в массовом порядке можно измерить качество статей, а тем более — научных результатов.

Можно, конечно, ценить дороже статьи из Q1, Q2, но ведь материал надо иметь на такие статьи, да и времени на них уходит больше — и на подготовку, и на публикацию.

А что делать м, которые ценят свои отнюдь не по у журналов, где они опубликованы? Здесь можно и статистику навести, но, боюсь, она будет неутешительной: в большинстве случаев сочинить и опубликовать хорошую статью за ОДИН год невозможно. Кто безусловно выигрывает от вводимой инновации — так это владельцы низкосортных журналов и посредники, публикующие что угодно за сходную цену. Наука же становится жертвой профанации, а выполнение Указа № 597 фальсифицируется.

Еще один важный аспект остается обычно за кадром, но его четко формулируют медики, которые попали под тот же Указ № 597 и находятся в той же ситуации, что и [1].

Рис. И. Кийко
Рис. И. Кийко

«Заставляя медиков перерабатывать и совмещать должности из-за низкой заработной платы, создало систему нарушений санитарных правил, отраженных в ТК РФ в виде ограничения продолжительности рабочего времени. Это приводит не только к синдрому профессионального выгорания и уходу из профессии, повышенной смертности среди врачей, но и к опасности для пациентов, поскольку врач с хронической усталостью не может оказывать качественную медицинскую помощь… Та -ким образом, имеется манипуляция цифрами. Показатели, заложенные в указе а РФ, достигаются не за счет повышения заработной платы медработников, а за счет увеличения их трудовой нагрузки».

Если ничего не изменится (внесенные в Думу поправки к закону о РАН не в счет) и Указ № 597 будет выполнен за счет фальсификации, то он навсегда останется в истории как позорный указ, превративший нас в страну полуученых. Хочется процитировать резкие, но справедливые слова из комментария Клуба «1 июля» к ответу РФ на «Письмо 400» [2]: «… Точка зрения чиновников, что ученым „жить стало лучше, жить стало веселее“ является безответственным враньем, таким же, как нанофильтры, самостирающиеся носки, шестой технологический уклад и постгеномная магистраль. И, если смотреть чуть дальше, чем до завтрашнего дня, этот масштабный обман является преступлением против государства».

И, конечно же, «всё, что требуется, — это политическая воля главы государства и росчерк его пера».

У нас осталось меньше месяца, чтобы увидеть этот росчерк. А потом — все на выборы!

Александр Фрадков,
сопредседатель Совета Межрегионального общества научных работников

1. Совместное заявление профсоюза «Действие» и Гильдии защиты медицинских работников о зарплатах медиков.

2. Комментарий Клуба «1 июля» к ответу Минобрнауки на «Письмо 400».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

См. также:

Подписаться
Уведомление о
guest
174 Комментария(-ев)
Встроенные отзывы
Посмотреть все комментарии
vlad1950
vlad1950
4 года (лет) назад

думается в этих обсуждениях цель- добиться выполнения майских указов о зп ппс и нс вообще пропала ррс и нс пребывая а маргиналах и не ставят задачи улучшить свое положение и трв также этот вопрос не пробивает

АЛФ
АЛФ
4 года (лет) назад

Вместе с vlad1950 удивляюсь тому, что комментаторы говорили о чем угодно, только не о теме заметки: фальсификации выполнения майских указов. Т.е. поначалу была попытка обменяться сведениями, как происходит этот процесс в разных НИИ и в разных регионах, но эти голоса заглохли под потоком троллинга. О чем только не говорили! Особенно в этом преуспел, кажется, Ash, который уже который год любую дискуссию заворачивает в невостребованность науки и РАН и в проблему управления экономикой. Эта дискуссия о другом. Она о всеобщей показухе-имитации, затопившей страну и поддерживаемой госструктурами, начиная с самого верха. Этого не оспорил почти никто: ни в этой дискуссии, ни в других СМИ. Оспорил только один комментатор, Andrew, который уверенно выдал именно государственную точку зрения: указы правильные и нацелены на повышение эффективности науки, а если они плохо работают, то это потому, что в РАН много бездельников,а сама РАН с ними бороться не хочет. Ничего кроме возмущения, такая позиция не вызвала. Замечу еще, что тема не исчерпана, хотя она и вызвала большой интерес: 16 тысяч просмотров и сотня комментов за две недели. И эти числа больше, чем для других заметок этого номера ТрВ, что никакими ботами не объяснишь. Завтра день тишины, а потом пойду голосовать за Собчак, назло Ashу.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  АЛФ

1. «Т.е. поначалу была попытка обменяться сведениями, как происходит этот процесс в разных НИИ и в разных регионах…»
Эти сведения можно было легко и быстро получить через профсоюз, причём ещё несколько месяцев назад. Эффективность любого форума в этом отношении очень низка.
И, кстати, ОНР имеет свой собственный форум, где такого рода обмен тоже не состоялся.
2. «Эта дискуссия о другом. Она о всеобщей показухе-имитации, затопившей страну и поддерживаемой госструктурами, начиная с самого верха.»
И как же Вы предлагаете ликвидировать эту показуху? Письмами в администрацию Аллаха Владимировича?
Неужели Вы не видите, что эти процессы вызваны фундаментальными причинами, а не недосмотром отдельных чиновников? И кто должен анализировать эти причины? Профсоюз?
3. «…вызвала большой интерес: 16 тысяч просмотров…»
Огромная часть из которых — автоматы.
4. «…потом пойду голосовать…, назло Ashу.»
Я уже писал об этом в другом месте, но повторю ещё раз здесь.
Экспериментальные данные, полученные на основании предыдущих выборов, позволяют с полной уверенностью утверждать: практически для всех регионов, кроме Москвы и Питера, ни истинная явка, ни истинное распределение голосов между кандидатами никакого значения для объявленного результата выборов не имеют.
Для Москвы и Питера, где считают более-менее прилично, имеет значение почти исключительно явка. При низкой явке главу города могут сменить.
Так что Ваш поход на выборы по факту эквивалентен поддержке Полтавченко — независимо от того, за кого Вы проголосуете.
5. «…за Собчак…»
В сети попалось прикольное предложение: проголосовать за Собчак, написав в бюллетене слово «дура» так, чтобы одна из букв попала в нужную клеточку.
Раз уж Вы решили назло мне поддержать Полтавченко, то рекомендую это сделать именно таким способом.

Алексей Лк
Алексей Лк
4 года (лет) назад
В ответ на:  АЛФ

«Эта дискуссия о другом. Она о всеобщей показухе-имитации, затопившей страну и поддерживаемой госструктурами, начиная с самого верха. Этого не оспорил почти никто» — так не оспорил никто по той простой причине что с этим то как раз все и согласны) полное единодушие среди самых рьяных оппонентов) спорить то не с чем. Россия это одна сплошная потемкинская деревня…

АЛФ
АЛФ
4 года (лет) назад

Ash, вы меня восхищаете. И в полночь на работе! Привет фабрике троллей. Но я с анонимами серьезных дискуссий не веду. И, поскольку облить вас водой вживую я не могу, делаю это виртуально. Для остальных замечу, что да, большинство просмотров — это заходы поисковых машин и другие боты (роботы). Но они заходят и на остальные страницы тоже. Поэтому относительная посещаемость таки имеет значение. Число просмотров этой страницы больше, чем для других статей того же номера ТрВ. Да и без статистики ясно, что тема зарплат волнует всех. Сведения о том, как обстоят дела на местах, у меня имеются: и от профсоюза, и с сайтов, и из СКИ. Но полезно всем знать, как ФАНО выкручивает руки директорам и как потом директора выкручивают руки нам. Ведь каждый научный коллектив, как каждая несчастливая семья, несчастлив по-своему. А главное, хочется понять, есть ли возможность противостоять этому безобразию. Вот у нас, например, директор штатных работников не трогает, особенно тех, кто на бессрочном контракте. Зато всех новеньких берет на 0.1 ставки, даже по грантам. Это касается тех, кто оформляется на основное место работы, совместители не считаются. В вузах, кстати, та эе история. Оформляют доцента на полставки, а платить обещают по договоренности. А надолго ли она, договоренность с начальством?

Алексей В. Лебедев
Алексей В. Лебедев
4 года (лет) назад
В ответ на:  АЛФ

Ну а что тут еще обсуждать? Разве что, кем, зачем и насколько всерьез писались бумаги, когда-то подготовленные на подпись Президенту. Потому что эти указы и в благополучном 2012 году выглядели не очень реалистично, а в последние несколько лет стали выглядеть совсем утопично. Поэтому и руководители организаций всерьез не верили, что их как-то заставят исполнять. А когда заставили, то оказалось, что справиться с этим иначе как путем махинаций, просто невозможно. Зарплаты, конечно, всех волнуют, но разве это единственное, что было обещано? А что насчет 25 миллионов высокотехнологичных рабочих мест (которые, в принципе, могли бы и принести в бюджет деньги на зарплаты), как насчет многих других вещей, которые не удалось выполнить? Стоит ли тогда удивляться по поводу того, что происходит с этой частью? С самого начала просто не стоило верить в чудо.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  АЛФ

1. «…поскольку облить вас водой вживую я не могу…»
Вылейте эту воду себе на голову для приведения мозгов в рабочее состояние.
2. «Сведения о том, как обстоят дела на местах, у меня имеются: и от профсоюза, и с сайтов, и из СКИ.»
Так почему же Вы ими не пользуетесь?
3. «А главное, хочется понять, есть ли возможность противостоять этому безобразию.»
В куче институтов имел место практически одномоментный перевод многих сотрудников на доли ставки, причём масса народа даже и не подозревает о том, что это абсолютно незаконно.
Нужно передать имеющиеся у Вас данные в трудовую инспекцию, прокуратуру и СК. ФАНО для них — пустое место.
У всех этих правоохранительных контор есть свой план по раскрываемости. В данном случае расследовать дело — пара пустяков, поскольку представить себе, что несколько десятков (если не сотен) человек из одного и того же института будут синхронно и согласованно защищать собственного директора, совершенно невозможно. Поэтому директора сразу же во всём признаются.
И когда против директоров начнутся реальные репрессии, то, во-первых, поднимется шум, и, во-вторых, директора прекратят дальнейшие действия.
А у Котюкова случится конец карьеры.

Алексей В. Лебедев
Алексей В. Лебедев
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

У них, конечно, есть план по раскрываемости, но есть и представления, в отношении кого его следует применять, в отношении кого нет. Так что не сработает.

Ash
Ash
4 года (лет) назад

«…в отношении кого его следует применять, в отношении кого нет.»
А тут мы возвращаемся к ключевому вопросу — кому сдалась РАН вообще и директора её институтов в частности?
Ещё раз объяснить, что никому?
Нужно написать подробное заявление, указав десятка два-три институтов, в которых одновременно подали заявления о переводе на доли ставки десятки человек. Важны конкретные адреса, даты и количество подавших в каждом случае. Далее прокуратура и/или СК проверят выборочно пару мест и всё, разумеется, подтвердится — такое скрыть нельзя. Мало того, некоторые из директоров публично гордятся, как ловко они всё провернули.
После этого какой-нибудь молодой следователь, желающий получить ещё одну звёздочку на погоны, обойдёт все эти два-три десятка институтов и соберёт с директоров признательные показания (кстати, можно и просто обзвонить их — сами принесут).
А дальше уже начальство будет решать — устраивать ли в ФАНО маски-шоу или просто выгнать Котюкова.
Между прочим, в заявление для СК целесообразно вставить указание на политический вред, который наносит подобная деятельность имиджу Путина.
Так что главное — надёжные исходные данные. И если они есть, то глупо не воспользоваться такой простой возможностью прикрыть это безобразие.

Алексей Лк
Алексей Лк
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

Не пойму о чем спор. То что инициатива снизу не сможет при текущем историческом моменте повлять на директоров и тех кто над ними — ясно всем. Какой смысл боротся против беспредела с урезанием ставок — таких активистов проще выкинуть на мороз сразу, остальным пример будет. Сегодня как раз обсуждали с коллегами что бы мы сделали в такой ситуации — да просто бы ушли, куда — не известно, но все же лучше чем терпеть к себе такое отношение как в госНИИ где платят за 0.1 ставки а требуют посещаемости 40 часов в неделю (по слухам так как сам я никогда в госНИИ не работал).

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Алексей Лк

1. «То что инициатива снизу не сможет при текущем историческом моменте повлять на директоров и тех кто над ними — ясно всем.»
Речь в данном случае не идёт об инициативе снизу в демократическом понимании этого процесса.
2. «Какой смысл боротся против беспредела с урезанием ставок — таких активистов проще выкинуть на мороз сразу, остальным пример будет.»
Бороться с урезанием ставок будут правоохранительные органы, специально для этого предназначенные. Выкинуть их на мороз директору академического института крайне затруднительно.
А вот обратная ситуация — выкидывание органами на мороз директора — весьма легко осуществима.
3. «Не пойму о чем спор.»
Объясняю.
АЛФ хочет прекратить принудительный перевод научных сотрудников на доли ставок и спрашивает мнение населения — как это сделать при текущих условиях. Далее выясняется, что АЛФ имеет надёжные (как я понял) данные из многих институтов, в которых почти единовременно масса сотрудников написала заявления на перевод.
Часть населения (в моём лице) предлагает написать заявления с указанными данными в трудовую инспекцию, прокуратуру и СК. Основа плана — незначительность институтов ФАНО в глазах правоохранительных органов, имеющая место по причинам фундаментального характера. Кроме того, органы имеют план по раскрываемости преступлений и хотят его выполнить с минимальными усилиями.
В этом случае в РФ можно с высокой долей вероятности рассчитывать на то, что нарушители закона будут наказаны, так как у органов появляется возможность легко и быстро выполнить план по раскрываемости, не затронув интересы значительных лиц и организаций.
Теперь понятно?

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

наказать директоров можно. И даже не особо трудно. Вот только легче никому не будет. Ситуация-то проста как апельсин.

1. Есть категорическое требование получить искомые 200%. Иначе директора и весь институт накажут.
2. Денег на это в достаточном количестве не дают.
3. Дополнительные деньги насильно привязаны к увеличению производства статей. Иначе опять-таки накажут.

Если у вас (или у кого еще) есть конкретное предложение, как разрешить эту ситуацию, я с удовольствием попробую провернуть это в нашем институте. И другим расскажу.

АЛФ
АЛФ
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

Denny прав, об этом и написана заметка. A Ash опять троллит, провоцирует. Нет данных идти в трудовую инспекцию, прокуратуру и СК. Директор убеждает сотрудников добровольно перейти на долю ставки. Сотрудник может не согласиться, вот в нашем институте я и некоторые другие люди не согласились. Но части людей выгоднее поверить обещаниям директора платить надбавку и согласиться. И все довольны. В суд никто не идет, так как ничего не нарушено. Протрезвление придет позже, когда через год Минфин не заложит в бюджет денег на надбавки. Ну, и далее, когда наука продолжит скатываться с мирового уровня. Смотрите фильм «День выборов».

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  АЛФ

«Директор убеждает сотрудников добровольно перейти на долю ставки. Сотрудник может не согласиться, вот в нашем институте я и некоторые другие люди не согласились. Но части людей выгоднее поверить обещаниям директора платить надбавку и согласиться. И все довольны.»
Вы просто-напросто не в курсе дела. Вы судите по своей собственной конторе и нескольким настолько же привилегированным заведениям и не знаете, что происходит на местах.
Во-первых, во многих институтах шли в ход разного рода угрозы.
Во-вторых, есть масса сотрудников, которые тупо не знают, что вся эта история незаконна и от неё можно отказаться. Лично знаю как минимум один пример, когда из нескольких десятков человек в курсе оказались всего двое или трое.
Поэтому ещё раз рекомендую связаться с профсоюзом и побудить его собрать данные — ручаюсь, что у Вас волосы дыбом встанут.
Если, конечно, Вы вообще хотите что-то делать.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

«Если у вас (или у кого еще) есть конкретное предложение, как разрешить эту ситуацию, я с удовольствием попробую провернуть это в нашем институте.»
1. Основная проблема в принципе не может быть решена в рамках одного института. В одном заведении может, конечно, найтись человек, который пожалуется на угрозы в трудовую инспекцию, после чего директора накажут и что-то изменится — и не факт, что в лучшую сторону.
2. Если выяснится, что речь идёт о десятках институтов, то директоров если и накажут, то чисто формально, а возьмутся сразу за руководство ФАНО.
3. Суть моего предложения в том, чтобы дать знать в органы: речь не идёт об отдельных руководителях, речь идёт о целой системе подтасовок и очковтирательства в рамках всего ФАНО.
У органов своя цель — выслужиться, а ФАНО им безразлично.
Вот пусть эти крокодилы и едят друг друга. Ничего, кроме плюсов, научным сотрудникам от этого не будет.
Тот, кто придёт на смену Котюкову, будет действовать осторожнее — что и требуется.

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

Ну и наивняк….

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

«Ну и наивняк…»

А никто и не пробовал. Все пишут «на деревню дедушке» (скажем, на форум) и не заботятся о фактах.

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

В чем проблема? Попробуйте. Напишите на меня в органы. Факты я вам сам предоставлю.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

«Напишите на меня в органы.»
Конкретно на Вас смысла писать нет. Уж не знаю, сколько раз я Вам говорил, но скажу ещё один — по себе людей не судят. Публичное объяснение ситуации на собрании коллектива — исключение.
Очень многие директора использовали политику умолчания и запугивания.
Этим я и призываю воспользоваться для попытки ослабить маразм.
Можете почитать интервью с Котюковым, который начисто отрицает то, что очевидно Вам, причём пользуется бухгалтерской неграмотностью интервьюера, выдавая среднесписочную численность НА июль месяц за среднесписочную численностью ЗА июль месяц.
https://indicator.ru/article/2018/02/08/onlajn-intervyu-mihaila-kotyukova/
Вот это умалчивание о методах выполнения указов и можно ликвидировать, написав куда нужно.

Алексей В. Лебедев
Алексей В. Лебедев
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

>не затронув интересы значительных лиц и организаций.

Ну как же не затронув? Будет скандал, речь же идет о выполнении «майских указов», сразу поднимутся вопросы, почему на их выполнение нет денег, насколько выполнение этих указов вообще реалистично, насколько они были реалистичны с самого начала, вопросы к тому, кто их подписал, что еще из обещанного им в 2012 году не выполнено и т.д. и т.п. Кому это надо? Это все равно что разворошить осиное гнездо. У органов есть понимание на такие вещи.

Ash
Ash
4 года (лет) назад

«…сразу поднимутся вопросы, почему на их выполнение нет денег, насколько выполнение этих указов вообще реалистично, насколько они были реалистичны с самого начала, вопросы к тому, кто их подписал, что еще из обещанного им в 2012 году не выполнено и т.д. и т.п.»
У кого эти вопросы поднимутся? У зрителей федеральных телеканалов?
А у тех, кто в курсе, и так уже давно стоит, причём как каменный. И дальше поднимать некуда.
Так что всё будет в порядке.

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  АЛФ

такие договоренности надо фиксировать официально. Путем заключения дополнительных соглашений к трудовому договору. С такой бумагой работник может в суд пойти и 99% выиграть.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

«С такой бумагой работник может в суд пойти и 99% выиграть.»
Поэтому таких бумаг и не существует.
Вы представьте себя на месте какого-нибудь деятеля из органов. Ему, чтобы выслужиться, нужно громкое дело.
И вот ему сообщают, что в нескольких десятках институтов происходят массовые одномоментные переводы на доли ставки с угрозами и надувательством.
Расследовать — пустяки. Научные сотрудники сами с необычайной наивностью расскажут, как было дело.
Только задокументировать — и звёздочка на погоны готова.

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

В нашем институте такие бумаги (допсоглашения) оформлены всем, переходящим на долю ставки. Там прописана надбавка и возможность аннулирования этого допсоглашения по инициативе работника (то есть возврат на полную ставку со снятием надбавки) . То есть основной контракт остается полноставочным. Более того, в тексте эффективного контракта работника прописана надбавка за интенсивность (выполнение госзадания в полном объеме за сокращенный рабочий день). Никому не угрожали, кто не захотел — не перешел. Без всяких санкций. Но мы объяснили людям, что другого варианта у института нет (на профкоме, на ученом совете, на общей конференции работников), защитили официально их права, и большинство вполне нормально согласились.

Алексей В. Лебедев
Алексей В. Лебедев
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

Скажите пожалуйста, а все эти люди, перешедшие на доли ставки, действительно раньше присутствовали на рабочем месте каждый день с 9 до 17, как пишет Фрадков?

Лёня
Лёня
4 года (лет) назад

На долю ставки переводят только научных сотрудников, а научный сотрудник не обязан присутствовать на рабочем месте с 9 до 17.

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Лёня

Интересно посмотреть, что в вас записано в коллективном договоре, положении об оплате труда и правилах трудового распорядка. Кто-то отменил 40 часовую рабочую неделю? Или журналы учета рабочего времени? А вы знаете. что бывает, если с 9 до 17 сотрудник попадет в ДТП?

Лёня
Лёня
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

40 часовую неделю никто не отменял, но вот “нахождение на рабочем месте с 9 до 17” я ни в каких бумагах не встречал. Что такое “рабочее место научного сотрудника”? Если я на семинаре в соседнем институте – я на рабочем месте, или прогуливаю?

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Лёня

Вы можете удивиться, но рабочее место научного сотрудника не только существует, но и подлежит регулярной аттестации с точки зрения норм охраны труда. Если институт не обеспечил сотрудника полностью оборудованным рабочим местом, это нарушение трудового законодательства. Семинар в соседнем институте — это местная командировка, иначе называемая рабочей поездкой. Строго говоря. это должно оформляться документально. Тут возможны варианты, но в любом случае вы должны иметь разрешение начальства посетить семинар, то есть отсутствовать на рабочем месте. Есть еще понятие гибкого графика работы в рамках 40 часовой недели. Но это тоже должно быть оформлено. И предусмотрено в правилах трудового распорядка, колдоговоре и вашем личном эффективном контракте.

Если вы обычный сотрудник. то можете всего этого и не знать. И правила трудового распорядка даже не читать. Хотя при заключении контракта в трудовом договоре должна быть ваша подпись, что с оными правилами вы ознакомлены.

Но начальство регулярно отдувается и ваш свободный график покрывает перед всякими проверками и комиссиями. А в случае каких-либо ЧП получает люлей.

Olan
Olan
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

А строем тоже ходить и мимо проходящему начальству честь отдавать? Так наука не работает. Попытка же насильственного введения формальной отчетности только приводит к тому, что вымываются наиболее способные, а остается средненькая серость, которой и бежать то некуда.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

«А строем тоже ходить и мимо проходящему начальству честь отдавать? Так наука не работает.»
Да с чего Вы решили, что наука у нас кому-то нужна? На неё же нет платёжеспособного спроса.

Denny
Denny
4 года (лет) назад

Это тоже интересный аспект. Почему-то люди, громогласно возмущающиеся по поводу тотального вранья и подтасовок, оказываются слепы и глухи к тому, что в табелях у всех ежемесячно стоят рядами милые восьмерки. А это ведь документ, на основании которого бухгалтерия зарплату начисляет.

Алексей В. Лебедев
Алексей В. Лебедев
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

Я к тому, что ведь происходящее может быть интерпретировано не как массовое нарушение (по Ash), а наоборот, как массовое наведение порядка (в смысле рабочего времени).

Denny
Denny
4 года (лет) назад

Вот именно. Я так и сказал на общем собрании некоторым правдорубам. тут еще есть аспект, связанный с работами по грантам. сейчас торжествует концепция, что гранты — отдельная работа, которая не должна пересекаться с работами по госзаданию. И, соответственно, не должна проводиться в рабочее время, которое оплачивается из субсидии на госзадание.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

1. «Вот именно. Я так и сказал на общем собрании некоторым правдорубам.»
Строго по закону зафиксировать факт отсутствия научного сотрудника на рабочем месте не очень просто.
2. «…что гранты — отдельная работа…»
Как и работа по договорам.
На выходе в качестве оптимального научного сотрудника получаем деятеля, который сидит с 9 до 17, ни в каких грантах и договорах не участвует, получает полный оклад, пишет статьи в РИНЦ и с которым хрен что сделаешь.

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

«зафиксировать факт отсутствия научного сотрудника на рабочем месте не очень просто.»

Это полностью зависит от того, будет ли завлаб работника прикрывать, или нет. если работник отсутствует, и завлаб заявляет, что никаких поручений ему не давал и никаких предупреждений не получал — все элементарно.

«На выходе в качестве оптимального научного сотрудника получаем » совершенно верно. Поэтому доля ставки с надбавкой — вообще хороший выход. Тут главное — чтобы работник чувствовал себя защищенным по поводу этой надбавки. Но это дело решаемое.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

1. «Это полностью зависит от того, будет ли завлаб работника прикрывать, или нет. если работник отсутствует, и завлаб заявляет, что никаких поручений ему не давал и никаких предупреждений не получал — все элементарно.»
Это Вам кажется. Там длинная и небанальная процедура с множеством мелких юридических крючков, каждый из которых даёт решающий шанс увольняемому, причём суды имеют привычку становиться на сторону работника.
http://www.delo-press.ru/articles.php?n=18345
2. «Тут главное — чтобы работник чувствовал себя защищенным по поводу этой надбавки. Но это дело решаемое.»
В Вашем институте — да.

Ash
Ash
4 года (лет) назад

«…а наоборот, как массовое наведение порядка (в смысле рабочего времени).»
О, как это было при Андропове! Народ ловили в кинотеатрах и т.д. Цирк был ещё тот.

Алексей В. Лебедев
Алексей В. Лебедев
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

И нашим органам эта интерпретация должна показаться ближе.

Ash
Ash
4 года (лет) назад

«И нашим органам эта интерпретация должна показаться ближе.»
Им нужна не интерпретация, а строго по закону зафиксированный прогул.
А этого-то нет.
Зато есть массовый «добровольный» переход на долю ставки.

Olan
Olan
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

А голова тоже работает эту восьмерку или как?

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Olan

Поверьте, я хорошо знаю, как именно работает наука. И как голова. Я о том, каковы правила и законы в нашей чудесной стране. И о том, что их регулярно приходится обходить и прикрывать сотрудников, зачастую принимая шишки на себя. Надо понимать, что для того, чтобы реально работать, приходится всякие формальные правила постоянно нарушать. И мне, скажу честно, непонятны люди, которые вдруг начинают возмущаться и корчить из себя ярых сторонников формальной законности. При этом опыт показывает, что больше всего возмущаются именно те, кто сам себя не обременяет соблюдением правил и у кого с научными результатами не густо.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Olan

«А голова тоже работает эту восьмерку или как?»
Только что пересмотрел все требования ФАНО — где голова? Какая голова?
Нет там никакой головы — не предусмотрена.
Требуется куча статей абы с чем в РИНЦ, для чего необходима минимум восьмёрка.
Где Вы нашли голову?

Olan
Olan
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

Так уж сложилось, что за последний год я написал 4 обзора и 2 главы в книги (по сути те же обзоры). Кроме первичного поиска первоисточников (поскольку подписка доступна только с рабочего компьютера) почти всю остальную работу я проделывал дома, получалось на круг те же часов 10-11 ежедневно, только без затрат времени на дорогу. Формально меня на рабочем месте не было, а конечный результат налицо, причем быстрее, нежели при пунктуальном соблюдении трудовой дисциплины. Обе книги уже вышли (по крайней мере мне уже прислали окончательные версии в виде pdf-файлов), все 4 обзора лежат в редакциях, а один из них уже принят в печать. По формальным признакам я злостный нарушитель трудовой дисциплины, а фактически продуктивный сотрудник.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Olan

«…а фактически продуктивный сотрудник.»
Это Вам кажется. Привожу пример по-настоящему продуктивного сотрудника:
https://istina.msu.ru/profile/KirsanovMN/

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Olan

Знакомое дело. Не один вы так работаете. Лично я бы вам предложил переход на полставки с доплатой до целой за эффективность (подписывается допсоглашение). Мне бы это дало возможность отмазать ваше отсутствие на рабочем месте при любой проверке. Вы бы согласились, или стали бы требовать, чтобы у вас в табеле рабочего времени стояло непременно 8 часов?

Лёня
Лёня
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

У нас в институте дополнительные соглашения к трудовому договору оформляются, только для суда, я подозреваю, эта бумага ни о чём, поскольку соглашение формально является добровольным.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Лёня

«…только для суда, я подозреваю, эта бумага ни о чём, поскольку соглашение формально является добровольным.»
Ничего подобного. На бумаге у нас офигенно защищены права наёмных работников.
И если это соглашение противоречит действующему законодательству (а в КЗоТе у нас много чего понаписано), то оно является ничтожным и не подлежит исполнению. Мало того, администрации института влетит по первое число.
Собственно, это одна из причин, по которой бизнес (особенно мелкий) предпочитает «серые» и прочие схемы трудовых отношений.

Olan
Olan
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

Это Вам кажется. Привожу пример по-настоящему продуктивного сотрудника:
istina.msu.ru/profile/KirsanovMN/

А вы журналы, в которые он разослал рукописи видели?

Olan
Olan
4 года (лет) назад
В ответ на:  Olan

Я посмотрел его наукометрию по WoS и Scopus. Индекс Хирша 2. Вопросы еще есть?

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Olan

1. «Я посмотрел его наукометрию по WoS и Scopus. Индекс Хирша 2.»
ФАНО это совершенно безразлично.
2. «А вы журналы, в которые он разослал рукописи видели?»
Я-то видел, а что толку? Для ФАНО это никакого значения не имеет.
Для ФАНО имеет значение — есть ли на статье DOI. Если есть — всё в порядке и больше ничего не нужно.
—————
Вы вводите какие-то свои критерии эффективности, которые никому не интересны.
Я же говорю об официальных, согласно которым ФАНО снабжает Минфин научными статьями.

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

Это не совсем так. Вроде бы намечается начисление баллов за статьи. По квартилям. Первый будет давать 27 баллов, четвертый — 3. Не входящие в ВОС — 1.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

«Вроде бы намечается начисление баллов за статьи. По квартилям.»
Я рад за Минфин.
Пусть читает научные статьи по квартилям.

Лёня
Лёня
4 года (лет) назад

«На бумаге у нас офигенно защищены права наёмных работников.»
В том числе и право на добровольный переход на долю ставки.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Лёня

«В том числе и право на добровольный переход на долю ставки.»

Разумеется. Весь фокус-то в массовости и единовременности этого «добровольного» перехода.

Ash
Ash
4 года (лет) назад

Вот, кстати, свежий пример с мест, удалённых от института Denny. Прошу прощение за количество букв, но иначе пропадает смысл текста с примерами по всем обсуждаемым здесь вопросам. —————————— Как рассказала кандидат филологических наук Босха Борлыкова, 1 марта ей пришло уведомление за подписью директора института, в котором сказано, что с Борлыковой будет расторгнут трудовой договор, в случае ее «несогласия на работу в соответствии с новыми условиями трудового договора» (копия есть в распоряжении «Кавполита»). «28 февраля я была вынуждена вызвать в институт полицию, чтобы зафиксировать, что меня принуждают подписать дополнительное соглашение, с которым я не согласна», – сообщила сотрудница научного центра. ……….. С жалобами в прокуратуру, добавила она, обратились также два сотрудника КалмНЦ, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, которым «тоже прислали уведомления о необходимости подписать допсоглашения – с угрозой увольнения» (копии заявлений есть в распоряжении «Кавполита»). «Как они собираются увольнять декретников?» – недоумевает Борлыкова. ……….. В заявлении на имя прокурора Элисты она отмечает, что одной из основных причин административного давления стал ее отказ «передать работодателю исключительное право на свой научный труд». «Речь идет о «Сборнике калмыцких народных песен и мелодий XIX века». Эта книга была выполнена не по госзаказу, а в рамках проекта, по которому я получила грант. Но от меня требовали передать институту исключительное право на книгу, причем оформить это предлагалось задним числом. Все подтверждающие документы я передала в прокуратуру», – пояснила Борлыкова. …………… К подписанию так называемого «эффективного контракта», согласно которому научные сотрудники добровольно отказываются от полной ставки и переходят на шестичасовой рабочий день, Борлыкову, по ее словам, стали принуждать сразу после выхода из декретного отпуска в июле 2017 года. «Сначала прислали уведомление, что я должна пройти конкурс, подтверждающий квалификацию. Хотя, по условиям моего трудового договора, в 2016 году наш контракт с институтом стал бессрочным. И в суде руководство КалмНЦ вынуждено было это признать. Но после суда… Подробнее »

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

самая интересная фраза — последняя. ФАНО, которое всю эту кутерьму спровоцировало, заниматься этим не желает. И нести ответственность тоже. Оно (ФАНО) не при чем. Никому ведь не приказывало нарушать трудовое законодательство. Все дерьмо будут разгребать организации. А ФАНО еще встанет в горделивую позу и директорам по башке настучит.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

«А ФАНО еще встанет в горделивую позу и директорам по башке настучит.»
В этом-то и дело. Именно поэтому я и говорю, что нужно собрать надёжные данные по нескольким десяткам организаций.
От каждого отдельного случая ФАНО может откреститься, но от массовых однотипных нарушений — не выйдет.
Директора-то с какой стати будут брать вину на себя? Они что, мазохисты?
И получится пара десятков хорошо аргументированных показаний против ФАНО двух десятков директоров самых разных институтов.

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

А что вы реально хотите вменить ФАНОшникам в вину? Я их бумаги, приходящие в институт, внимательно читаю. Там нет никакого криминала. Им и открещиваться ни от чего не придется. Вот они честно рекомендуют сотрудникам, которых ДИРЕКТОРА ущемляют, идти в суд. Они за законность. «Надежные данные» поведут в суд несколько десятков директоров. А чиновники ФАНО останутся все в белом. Да они только рады будут. Появится реальная причина несколько десятков институтов раздолбать (по причине массовых нарушений, ессно).

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

1. «А что вы реально хотите вменить ФАНОшникам в вину? Я их бумаги, приходящие в институт, внимательно читаю. Там нет никакого криминала.»
В трудовой инспекции, прокуратуре и СК сидят люди, съевшие собаку на вменении в вину и насмотревшиеся на бумаги всех видов до полного отвращения.
Для начала ФАНО вменят в вину массовые нарушения в подведомственных учреждениях. А там как пойдёт.
И на чём основывается Ваша уверенность, что к деятелям из ФАНО будут относиться объективно и не вставят им по совершенно надуманным поводам? А истинной причиной может быть, скажем, возбуждение недовольства в среде научных сотрудников или ещё что-то.
В любом случае упускать такую возможность нелепо.
2. « «Надежные данные» поведут в суд несколько десятков директоров.»
Даже если дело ограничится только этим, всё равно остальные директора будут действовать как минимум более культурно.
А если они со страха просто прекратят исполнять указы, то ФАНО получит пистон за невыполнение.
3. «Появится реальная причина несколько десятков институтов раздолбать…»
А вот в этом ФАНО не заинтересовано. Любой чиновник стремится к увеличению числа подчинённых — от этого во многом зависит его аппаратный вес.
Кроме того, Минфин выделяет деньги по числу работников. Меньше работников — меньше финансирование всей системы ФАНО.

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

«В любом случае упускать такую возможность нелепо. » Ну так флаг вам в руки! Не упускайте такую возможность. Что вы готовы сделать помимо форумного трепа?

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

1. «Не упускайте такую возможность.»
А лично у меня такой возможности нет, потому что нет исходных данных.
Исходные данные (по его же собственным словам) есть у АЛФ.
2. «Что вы готовы сделать помимо форумного трепа?»
Так я и занимался разговорами на общие темы и ничего конкретного делать не собирался. Но тут появился АЛФ и стал вешать на меня собак.
Я включил последние остававшиеся у меня шарики и выдвинул предложение, которое я осуществить не могу, а АЛФ может.
Какие ко мне претензии?

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

Понятно.

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

По поводу фиксации прогулов — посмеялся. Эта процедура — банальщина, которую легко делает любой грамотный начальник отдела кадров. Это их работа.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

«…банальщина, которую легко делает любой грамотный начальник отдела кадров. Это их работа.»
Опять Вы судите других по себе. Не надоело?

Denny
Denny
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

ИМХО, это вы пугаете людей какими-то ужастиками. Эдак можно до скончания века сидеть в грязи, стонать о страшных сложностях и ничего не делать. Вы сами себе противоречите. Предлагаете какие-то суперпроекты по обвинению ФАНО и одновременно разводите охи-ахи по поводу элементарной кадровой процедуры. Ничего не сделают люди, для которых элементарное наведение порядка в собственном доме — непосильная задача. Зато наполеоновских планов по переустройству всей страны у таких людей — громадье. Главное в этих планах — что все это должен сделать КТО-ТО!

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Denny

1. «…одновременно разводите охи-ахи по поводу элементарной кадровой процедуры.»
Я Вам дал ссылку на обычное заведение:
http://kavpolit.com/articles/nauchnyj_raskol_v_kalmykii-37736/
Как Вы думаете, они способны грамотно осуществить элементарную кадровую процедуру?
2. «Главное в этих планах — что все это должен сделать КТО-ТО!»
В данном случае есть конкретный человек, который может и хочет делать — АЛФ.
Но что именно делать, он не знает, а потому обращается за советом к населению.
Я, будучи частью населения, и советую. В чём дело-то?

Ash
Ash
4 года (лет) назад

Рост зарплат в России резко ускорился за два месяца, предшествовавших президентским выборам, сообщил в среду Росстат….
Данные «просто шокирующие», отмечает директор аналитического департамента «Локо-Инвест» Кирилл Тремасов. — Похоже, перед выборами, действительно, были серьёзные вливания в бюджетный сектор»….
Росстат подтверждает: зарплаты в научных организациях в январе были повышены на 21,2%, в административных учреждениях — на 13,3%, Учителя и педагоги получили прибавку в 17,8%, врачи — в 27,7%.
Сильнее других «разбогатели» работники библиотек, музеев, архивов и прочих объектов культуры, где зарплаты подскочили на 41,2% год к году….
Уровень реальных зарплат в России вышел на исторический рекорд, но, как ни странно, это совсем не отразилось общем платежеспособном спросе, указывает Тремасов.
Рост розничных продаж, составлявший 3,1% в декабре, к февралю сжался до 1,8%.
http://www.finanz.ru/novosti/lichnyye-finansy/rosstat-obnaruzhil-rekordny-za-6-let-rost-zarplat-pered-vyborami-1018996420
——————
Вот так и появляются статистические загадки…

Сергей
Сергей
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

«Вот так и появляются статистические загадки…»
Поясню в чем загадка. В статистику попадает начисленная зарплата, а выплачивается она в течение нескольких дней следующего месяца. Многим повышение в январе не заплатили, поскольку банально за полмесяца после праздников не успели довести новые нормативы и деньги, а заплатили за январь и февраль в начале марта. Плюс когда людям падает дополнительных несколько десятков тысяч рублей, не многие сразу бегут их отоваривать. Вот когда будет статистика за март и апрель, вот тогда и посмотрим динамику розничных продаж, посчитаем лаг в цепочке «указание выплатить — начисление — выплата — трата». Плюс посчитаем какая доля повышения зарплат бюджетников ушла в рост цен, а какая в рост ВВП.
В целом же повышение зарплат бюджетникам было очень заметно по Сберовским банкоматам, в которых в начале февраля и начале марта был дефицит крупных купюр, и многие снимали зарплату пятисотками.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Сергей

«В целом же повышение зарплат бюджетникам было очень заметно по Сберовским банкоматам…»
Кроме того, народ смотрел и по НДФЛ — там тоже данные подтверждаются. Но, разумеется, всё это в целом по экономике.
Так что действительно ли работники культуры получили +41,2% год к году, или же это результат игр со ставками — вопрос.

Olan
Olan
4 года (лет) назад
В ответ на:  Сергей

«В целом же повышение зарплат бюджетникам было очень заметно по Сберовским банкоматам, в которых в начале февраля и начале марта был дефицит крупных купюр, и многие снимали зарплату пятисотками.»

А зачем? Какой-то атавизм немедленно снимать все наличные, много где можно расплатиться картой.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Olan

«Какой-то атавизм…»
А Вы полюбопытствуйте, какой процент населения вообще имеет счёт в банке.

Olan
Olan
4 года (лет) назад
В ответ на:  Ash

Формально практически все, поскольку нет зарплатных карт, не привязанных к счету в банке

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Olan

«Банковские вклады для сохранения сбережений используют немногим более 10% опрошенных россиян. Непогашенные кредиты или займы в банках, микрофинансовых организациях, кредитных потребительских кооперативах или ломбардах имеют 20,7%. При этом значительная часть опрошенных (44,4%) имеет минимум один счет, открытый в кредитной организации.»
http://www.banki.ru/news/lenta/?id=9623305

n11
n11
4 года (лет) назад
В ответ на:  Olan

Атавизм — держать деньги на карте банка, который не начисляет по ним процентов, ограничивает выдачу наличных и сумму перевода между картами и блокирует карту в случае если перевод кажется кому-то «подозрительным».

Andrew
Andrew
4 года (лет) назад

> Оспорил только один комментатор, Andrew, который уверенно выдал именно государственную точку зрения:
Спасибо, АЛФ! Воспринимаю это как комплимент (это не сарказм). В действительности, сердцем хочу, чтобы это было по другому, но «мозгой» понимаю, что в данном случае гос-во в лице ФАНО ведёт себя верно. Винить в этом нужно только саму научную среду — расслабившуюся.
> преуспел, кажется, Ash, который уже который год
А я хотел бы узнать, кто такой Ash в реале :) Он рассуждает вполне здраво. По-крайней мере, описывает реальность ез обиняков и доступно.

Ash
Ash
4 года (лет) назад
В ответ на:  Andrew

Одно из двух: либо «Он рассуждает вполне здраво», либо «гос-во в лице ФАНО ведёт себя верно.»
Ни государство, ни РАН толком не знают, что делать с наукой.
А если нет критерия, то невозможно и оценить правильность тех или иных действий.

Оценить: 
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (14 оценок, среднее: 4,57 из 5)
Загрузка...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: