Метаморфоза университета

Искэндэр Ясавеев, докт. соц. наук, доцент кафедры общей и этнической социологии КФУ

Иск­эн­д­эр Яса­ве­ев,
докт. соц. наук, доцент кафед­ры общей и этни­че­ской социо­ло­гии КФУ

В сен­тяб­ре это­го года закан­чи­ва­ет­ся срок мое­го дого­во­ра с Казан­ским феде­раль­ным уни­вер­си­те­том. Новый дого­вор я решил не заклю­чать, ото­звав свое заяв­ле­ние об уча­стии в кон­кур­се. Это реше­ние далось нелег­ко после 20 лет иссле­до­ва­ний и пре­по­да­ва­ния в аль­ма-матер. При­чи­на ухо­да — пол­ная транс­фор­ма­ция Казан­ско­го уни­вер­си­те­та в тече­ние послед­них пяти лет. Хотел бы поде­лить­ся сво­и­ми наблю­де­ни­я­ми о том, какие чер­ты отли­ча­ют в насто­я­щее вре­мя один из ста­рей­ших уни­вер­си­те­тов Рос­сии, посколь­ку пред­по­ла­гаю, что они в той или иной сте­пе­ни харак­тер­ны для дру­гих рос­сий­ских вузов.

Уди­ви­тель­но, но еще до 2010 года мож­но было гово­рить о Казан­ском уни­вер­си­те­те как об ост­ров­ке отно­си­тель­ной сво­бо­ды в окру­жа­ю­щей дей­стви­тель­но­сти. Как-то — это было в сере­дине 2000-х — моя жена при­шла из шко­лы, где пре­по­да­ва­ла, с блан­ком заяв­ле­ния на вступ­ле­ние в пар­тию «Еди­ная Рос­сия» и сооб­щи­ла, что дирек­тор раз­да­ла эти заяв­ле­ния учи­те­лям и веле­ла на сле­ду­ю­щий день при­не­сти их запол­нен­ны­ми.

В тот момент была оче­вид­на вся раз­ни­ца меж­ду под­чи­нен­ным поло­же­ни­ем учи­те­лей и отно­си­тель­ной неза­ви­си­мо­стью пре­по­да­ва­те­лей уни­вер­си­те­та (заяв­ле­ние, прав­да, оста­лось неза­пол­нен­ным, и это не повлек­ло ника­ких послед­ствий). К насто­я­ще­му вре­ме­ни эти раз­ли­чия сокра­ти­лись до мини­му­ма. Казан­ский, теперь уже феде­раль­ный уни­вер­си­тет в тече­ние послед­них пяти лет стал, на мой взгляд, точ­ной моде­лью поло­же­ния дел в Рос­сии со сле­ду­ю­щи­ми типич­ны­ми чер­та­ми.

1. Авто­ри­тар­ность и неэффек­тив­ность управ­ле­ния.

В апре­ле 2010 года рас­по­ря­же­ни­ем пра­ви­тель­ства Рос­сии рек­то­ром КФУ был назна­чен Иль­шат Гафу­ров, в про­шлом мэр Ела­бу­ги. Долж­ность рек­то­ра ранее была выбор­ной. За корот­кое вре­мя новый рек­тор выстро­ил в уни­вер­си­те­те вер­ти­каль вла­сти, подоб­ную рос­сий­ской. Почти все факуль­те­ты были транс­фор­ми­ро­ва­ны в инсти­ту­ты, дирек­то­ра кото­рых назна­ча­ют­ся рек­то­ром, в отли­чие от изби­ра­е­мых дека­нов факуль­те­тов.

Ста­ли интен­сив­но раз­рас­тать­ся управ­лен­че­ские струк­ту­ры. Толь­ко в учеб­но-мето­ди­че­ском управ­ле­нии КФУ за послед­ние пять лет были созда­ны отде­лы управ­ле­ния и кон­тро­ля каче­ства обра­зо­ва­ния, лицен­зи­ро­ва­ния и аккре­ди­та­ции, про­ект­но-ана­ли­ти­че­ский отдел, отдел раз­ви­тия карье­ры и отдел прак­тик.

Неиз­беж­ным след­стви­ем подоб­но­го раз­мно­же­ния управ­лен­че­ских струк­тур ста­ла силь­ней­шая бюро­кра­ти­за­ция и выте­ка­ю­щее из это­го сни­же­ние каче­ства пре­по­да­ва­ния. Всё боль­шую часть вре­ме­ни пре­по­да­ва­те­лей ста­ли зани­мать не совер­шен­ство­ва­ние пре­по­да­ва­е­мых дис­ци­плин, а запол­не­ние все­воз­мож­ных элек­трон­ных и бумаж­ных форм отчет­но­сти, раз­ра­бот­ка прак­ти­че­ски неис­поль­зу­е­мых элек­трон­ных обра­зо­ва­тель­ных ресур­сов и учеб­но-мето­ди­че­ских ком­плек­сов.

В управ­ле­нии уни­вер­си­те­том воз­об­ла­дал авто­ри­тар­ный стиль, след­стви­ем чего стал целый ряд непро­ду­ман­ных реше­ний. Напри­мер, за послед­ние годы два­жды из зда­ния в зда­ние в раз­ных частях горо­да пере­се­ля­лись факуль­те­ты исто­рии, фило­со­фии, жур­на­ли­сти­ки и социо­ло­гии. Пере­ме­ще­ние факуль­те­та жур­на­ли­сти­ки и социо­ло­гии в недель­ный срок в сере­дине семест­ра — без пред­ва­ри­тель­но­го обсуж­де­ния и под­го­тов­ки — из уни­вер­си­тет­ско­го город­ка в уда­лен­ное зда­ние руко­вод­ство объ­яс­ня­ло необ­хо­ди­мо­стью предо­ста­вить факуль­те­ту боль­ше про­стран­ства.

При этом основ­ная при­чи­на лежа­ла на поверх­но­сти: осво­бо­див­ши­е­ся пло­ща­ди в исто­ри­че­ском ком­плек­се уни­вер­си­те­та сра­зу же были заня­ты управ­лен­че­ски­ми струк­ту­ра­ми. Повтор­ный пере­езд отде­ле­ний жур­на­ли­сти­ки и социо­ло­гии рек­тор объ­яс­нял уже тем, что в зда­нии, где раз­ме­сти­лись кафед­ры жур­на­ли­сти­ки после пер­во­го пере­ез­да, «ока­за­лась не очень выстро­ен­ная систе­ма пере­да­чи инфор­ма­ции по опто­во­лок­ну». Раз­ве это обсто­я­тель­ство нель­зя было выяс­нить и учесть зара­нее?

2. Демон­стра­ци­он­ные «точ­ки успе­ха». Как и рос­сий­ская власт­ная эли­та, созда­ю­щая «демон­стра­ци­он­ные точ­ки» (Казань, Сочи), кото­рые рез­ко кон­тра­сти­ру­ют с окру­жа­ю­щим депрес­сив­ным про­стран­ством, руко­вод­ство КФУ созда­ло и интен­сив­но экс­плу­а­ти­ру­ет тако­го рода совре­мен­ные ана­ло­ги потем­кин­ских дере­вень. «Высо­ким гостям» обыч­но пока­зы­ва­ют Инсти­тут фун­да­мен­таль­ной меди­ци­ны и био­ло­гии и Инсти­тут физи­ки, но их нико­гда не пове­зут в зда­ние отде­ле­ния исто­рии, где нет ни одной ауди­то­рии, обо­ру­до­ван­ной муль­ти­ме­дий­ным про­ек­то­ром, или в зда­ние Инсти­ту­та эко­ло­гии и при­ро­до­поль­зо­ва­ния, уже мно­го лет нуж­да­ю­ще­е­ся в ремон­те.

Императорский Казанский университет. Литография В. Турина

Импе­ра­тор­ский Казан­ский уни­вер­си­тет. Лито­гра­фия В. Тури­на

Неред­ко «демон­стра­ци­он­ные точ­ки» соору­жа­ют за счет жиз­нен­но необ­хо­ди­мых для уни­вер­си­те­та про­странств. Так, вме­сто раз­ви­тия уни­вер­си­тет­ской биб­лио­те­ки име­ни Лоба­чев­ско­го один из ее четы­рех эта­жей был отнят для обу­строй­ства зала засе­да­ний попе­чи­тель­ско­го сове­та и «кор­по­ра­тив­но­го уни­вер­си­те­та Сбер­бан­ка», а на месте зала Нико­лая Лоба­чев­ско­го в музее исто­рии уни­вер­си­те­та был устро­ен кон­фе­ренц-зал.

КФУ актив­но вклю­чил­ся в «игру в рей­тин­ги», поз­во­лив­шую полу­чить и осво­ить мно­го­мил­ли­он­ные сум­мы в рам­ках про­грамм раз­ви­тия и повы­ше­ния кон­ку­рен­то­спо­соб­но­сти. Одна­ко если вни­ма­тель­но про­ана­ли­зи­ро­вать рей­тинг QS, на рост кото­ро­го регу­ляр­но ука­зы­ва­ет руко­вод­ство КФУ, то обна­ру­жи­ва­ет­ся, что уни­вер­си­тет пока не смог вер­нуть себе пози­ции, утра­чен­ные в 2011 году (в 2010 году КФУ зани­мал 501–550-е место в общем рей­тин­ге QS, в 2011-м — 601-е+, в 2012-м — 601-е+, в 2013-м — 601–650-е, в 2014-м — 551–600-е).

Попыт­ки повы­сить место в рей­тин­ге пред­при­ни­ма­лись под­час чрез­вы­чай­но гру­бы­ми мето­да­ми, в част­но­сти посред­ством адми­ни­стра­тив­но­го дав­ле­ния на пре­по­да­ва­те­лей и сотруд­ни­ков с целью уве­ли­чить коли­че­ство пуб­ли­ка­ций в жур­на­лах, индек­си­ру­е­мых меж­ду­на­род­ны­ми база­ми дан­ных. Это при­ве­ло к появ­ле­нию сотен ста­тей в псев­до­на­уч­ных «мусор­ных» жур­на­лах, пуб­ли­ку­ю­щих тек­сты за опре­де­лен­ную пла­ту.

3. Непри­я­тие кри­ти­ки. Руко­вод­ство уни­вер­си­те­та крайне нега­тив­но отно­сит­ся к кри­ти­ке в свой адрес, пере­кры­вая ее кана­лы. В тру­до­вой дого­вор с пре­по­да­ва­те­лем было вклю­че­но поло­же­ние о том, что работ­ник обя­зан «не совер­шать дей­ствий, спо­соб­ных пря­мо или кос­вен­но нега­тив­но отра­зить­ся на дело­вой репу­та­ции и ими­дже КФУ». Газе­та «Казан­ский уни­вер­си­тет» пре­вра­ти­лась в офи­ци­оз­ное изда­ние, высве­чи­ва­ю­щее исклю­чи­тель­но «успеш­ную дея­тель­ность» руко­вод­ства вуза (сним­ки, на кото­рых изоб­ра­жен нынеш­ний рек­тор, в неко­то­рых номе­рах раз­ме­ща­лись почти на всех поло­сах газе­ты).

Харак­тер­ны изме­не­ния, кото­рые про­изо­шли с рито­ри­кой руко­вод­ства уни­вер­си­те­та. Если в декаб­ре 2011 года рек­тор КФУ утвер­ждал: «Уни­вер­си­тет все­гда был опло­том сво­бод­ных людей, посколь­ку толь­ко сво­бод­ный чело­век может сози­дать», то в декаб­ре 2014 года его выска­зы­ва­ния были совер­шен­но ины­ми: «Мы долж­ны доби­вать­ся от наших моло­дых людей рез­ко­го непри­я­тия явных и скры­тых недоб­ро­же­ла­те­лей наше­го госу­дар­ства, пред­ста­ви­те­лей пятой колон­ны, пара­зи­ти­ру­ю­щих в уго­ду свое­ко­рыст­ных целей на наших труд­но­стях и ошиб­ках» (фраг­мент выступ­ле­ния на рас­ши­рен­ном засе­да­нии Уче­но­го сове­та).

4. Раз­рыв меж­ду управ­лен­че­ски­ми струк­ту­ра­ми, с одной сто­ро­ны, и пре­по­да­ва­те­лями и учеб­но-вспо­мо­га­тель­ным пер­со­на­лом, с дру­гой. Как и в обще­стве в целом, в Казан­ском уни­вер­си­те­те наблю­да­ет­ся рез­кая поля­ри­за­ция поло­же­ния руко­вод­ства и рядо­вых пре­по­да­ва­те­лей и сотруд­ни­ков. О зар­пла­те пре­по­да­ва­те­лей я могу судить по соб­ствен­но­му поло­же­нию. Будучи доцен­том и док­то­ром наук (пози­ция выше сред­ней в уни­вер­си­те­те), я полу­чаю по одной став­ке око­ло 30 тыс. руб. в месяц.

Доцен­ты, стар­шие пре­по­да­ва­те­ли и асси­стен­ты полу­ча­ют ощу­ти­мо мень­ше. Зар­пла­ты же лабо­ран­тов оста­ют­ся крайне низ­ки­ми и под­час даже с над­бав­ка­ми не пре­вы­ша­ют 10 тыс. руб. Меж­ду тем еще в мае 2014 года рек­тор заяв­лял, что сред­няя зар­пла­та все­го пер­со­на­ла в уни­вер­си­те­те, вклю­чая тех­ни­чек и лабо­ран­тов, — 34,2 тыс. руб. в месяц, а про­фес­сор­ско-пре­по­да­ва­тель­ско­го соста­ва — 46,9 тыс. руб. Дохо­ды само­го рек­то­ра в 2014 году соста­ви­ли 8,9 млн руб.…

Еще один штрих к ситу­а­ции: рек­то­ра КФУ неод­но­крат­но заме­ча­ли в сало­нах биз­нес-клас­са при авиа­пе­ре­ле­тах, затра­ты на кото­рые могут состав­лять мно­го­мил­ли­он­ные сум­мы еже­год­но. При этом рядо­вые пре­по­да­ва­те­ли Казан­ско­го уни­вер­си­те­та посто­ян­но стал­ки­ва­ют­ся со зна­чи­тель­ны­ми труд­но­стя­ми и огра­ни­че­ни­я­ми при реше­нии вопро­сов о выде­ле­нии средств на коман­ди­ров­ки. Основ­ной вопрос, кото­рый воз­ни­ка­ет в дан­ном кон­тек­сте, так­же схо­ден с клю­че­вой обще­рос­сий­ской про­бле­мой: каким обра­зом ста­ло воз­мож­ным пол­ное под­чи­не­ние пре­по­да­ва­те­лей и сотруд­ни­ков Казан­ско­го уни­вер­си­те­та назна­чен­но­му извне рек­то­ру без како­го-либо орга­ни­зо­ван­но­го сопро­тив­ле­ния?

В Казан­ском феде­раль­ном уни­вер­си­те­те за послед­ние пять лет состо­я­лось лишь несколь­ко кол­лек­тив­ных про­тестных акций: про­тив реор­га­ни­за­ции факуль­те­та татар­ской фило­ло­гии и исто­рии, пере­ез­да факуль­те­та жур­на­ли­сти­ки и социо­ло­гии, сокра­ще­ния пре­по­да­ва­те­лей; но все они были орга­ни­зо­ва­ны и про­ве­де­ны сту­ден­та­ми. Пре­по­да­ва­те­ли же подав­ле­ны, запу­га­ны, демо­ра­ли­зо­ва­ны и раз­об­ще­ны. Оче­вид­но, мета­мор­фо­за уни­вер­си­те­та была пред­опре­де­ле­на состо­я­ни­ем уни­вер­си­тет­ско­го сооб­ще­ства, его сла­бо­стью и него­тов­но­стью сов­мест­но отста­и­вать нор­мы ака­де­ми­че­ской куль­ту­ры и инте­ре­сы раз­ви­тия нау­ки.

Изме­не­ние ситу­а­ции в Казан­ском уни­вер­си­те­те воз­мож­но, на мой взгляд, толь­ко в том слу­чае, если в Рос­сии про­изой­дет воз­врат к выбор­но­сти рек­то­ра. При дру­гом сце­на­рии нынеш­ний уни­вер­си­тет­ский ист­эб­лиш­мент будет вос­про­из­во­дить себя и свои чер­ты, про­дол­жать «успеш­но осва­и­вать сред­ства» и пре­пят­ство­вать раз­ви­тию уни­вер­си­те­та.

Если вы нашли ошиб­ку, пожа­луй­ста, выде­ли­те фраг­мент тек­ста и нажми­те Ctrl+Enter.

Связанные статьи

Оценить: 
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
 
 

Метки: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

 

44 комментария

  • Абсо­лют­но соглас­на с вами, Искан­д­эр. Такое поло­же­ние с неболь­шой раз­ни­цей сло­жи­лось во всех вузах стра­ны. Конец обра­зо­ва­нию, позор неуме­хам-управ­лен­цам!

  • Василиса:

    Выбор­но­сти не доста­точ­но.

    1) Кто выби­ра­ет? Состав кон­фе­рен­ции «работ­ни­ков»? В вузах со ста­ры­ми тра­ди­ци­я­ми в поло­же­нии о выбо­рах рек­то­ра (напри­мер, Бау­ман­ка) уста­нов­ле­но, что в соста­ве кон­фе­рен­ции не менее 60% (дей­ству­ю­щее поло­же­ние и 70% дей­ство­вав­шее ранее) состав­ля­ют ППС. А есть вузы (напри­мер, наш), где в соста­ве кон­фе­рен­ции ППС состав­ля­ют менее 25%. При­чем, соглас­но поло­же­нию, утвер­жден­но­му уче­ным сове­том, этот «уче­ный» совет вхо­дит в состав кон­фе­рен­ции пол­ным соста­вом = 100%-ное пред­ста­ви­тель­ство. Поэто­му важ­но:
    2) Кто уста­нав­ли­ва­ет пра­ви­ла? Если уче­ный совет, как наш, состо­ит их штат­ных ППС толь­ко на треть, одно­знач­но – он при­мет хоть поло­же­ние о выбо­рах рек­то­ра, хоть нор­мы учеб­ной нагруз­ки, хоть фин­план исклю­чи­тель­но в инте­ре­сах дей­ству­ю­ще­го рек­то­ра и хоро­шо при­корм­лен­ной вер­хуш­ки АУП. И штат­ное рас­пи­са­ние в вузе будет, как у нас: на 180 штат­ных пре­по­да­ва­те­лей 40 начальников/​заместителей управлений+30 бухгалтеров+15 юри­стов и т.д. Род­ствен­нич­ки рек­то­ра, рабо­та­ю­щие не по спе­ци­аль­но­сти и на двух став­ках и т.д.
    Пол­ный бар­дак. Что­бы иметь воз­мож­ность это пре­кра­тить:
    3)Возможность импич­мен­та рек­то­ру. 13 НПР долж­на иметь пра­во ини­ци­и­ро­вать про­цесс импич­мен­та. Реше­ние о выра­же­нии недо­ве­рия рек­то­ру долж­ны иметь пра­во при­нять штат­ные НПР ква­ли­фи­ци­ро­ван­ным боль­шин­ством. Поче­му толь­ко НПР? Есть вузы, где на одно­го штат­но­го НПР при­хо­дит­ся 2,5 став­ки «про­че­го пер­со­на­ла».

    По дей­ству­ю­ще­му зако­но­да­тель­ству рек­тор госу­дар­ствен­но­го вуза может быть уво­лен в любой момент мини­стром Лива­но­вым без како­го-либо объ­яс­не­ния при­чин. Поэто­му рек­тор кида­ет­ся выпол­нять любую дурь, родив­шу­ю­ся в том месте, где у мел­ко­го мини­стер­ско­го чинов­нич­ка дол­жен был бы рас­по­ла­гать­ся мозг. И для ана­ли­за послед­ствий непро­ду­ман­ных реше­ний и на сове­ща­ния с «про­фес­си­о­наль­ным» сооб­ще­ством – моти­ва­ция у рек­то­ра отсут­ству­ет пол­но­стью. Выпол­нить немед­лен­но, полу­чить свои 30 сереб­ря­ни­ков (или 30 млн.), и хоть тра­ва не рас­ти. Поэто­му нуж­на воз­мож­ность импич­мен­та, что­бы думал – под­пи­сы­вать себе за счет вне­бюд­жет­ки оче­ред­ную пре­мию в 3 сво­их гос­бюд­жет­ных зар­пла­ты, или пого­дить…

  • В род­ном вузе (Баш­ГУ, г. Уфа)зав.кафедрой был про­сто недо­те­па, кото­рый не умел лек­ции читать, не знал, что такое нау­ка, не вла­дел мето­ди­кой науч­но­го руко­вод­ства сту­ден­та­ми и аспи­ран­та­ми. И что? Его сде­ла­ли дека­ном факуль­те­та! ТАкое ощу­ще­ние, что в стране идет какой-то дикий «отри­ца­тель­ный отбор». Я ушла из вуза, т.к. меня нача­ли выдав­ли­вать из него. В дру­гом вузе (УГУЭС, г. Уфа) была началь­ни­ца зав. кафед­рой, кото­рая мани­а­каль­но выпол­ня­ла вся­кую спу­щен­ную свер­ху дирек­ти­ву, свя­то оформ­ля­ла все бума­ги, кото­рые валом посту­па­ли на кафед­ру. Я ее пре­ду­пре­жда­ла: 90% отчет­но­сти вооб­ще не нуж­но выпол­нять, это же дурь, пони­ма­е­те?! Дело кон­чи­лось тем, что кафед­ру разо­гна­ли, началь­ни­цу пере­ве­ли в про­стые пре­по­ды. И что? Ниче­го! На ее место при­шли сот­ни дру­гих оло­вян­ных сол­да­ти­ков. Без­го­ло­вых. Бес­сло­вес­ных. Безы­ни­ци­а­тив­ных. Сол­да­ти­ки – дру­гим сло­вом я не могу их назы­вать, меха­ни­че­ские люди-исту­ка­ны. Поэто­му счи­таю, Искан­д­эр, может, оно уже к луч­ше­му – давай­те будем откры­вать аль­тер­на­тив­ные учеб­ные заве­де­ния? Эта систе­ма долж­на погиб­нуть! И давай­те думать о буду­щих поко­ле­ни­ях кре­а­тив­ной моло­де­жи, кото­рой мы еще смо­жем пере­дать свои зна­ния! Уда­чи нам!

    • Helena:

      Аль­тер­на­тив­ные учеб­ные заве­де­ния? Аль­тер­на­тив­ные госу­дар­ствен­ным? На какие сред­ства они будут суще­ство­вать? Само­оку­па­е­мым учеб­ное заве­де­ние быть не может либо пре­вра­ща­ет­ся в кон­то­ру по халяв­но­му выпи­сы­ва­нию дипло­мов за день­ги.

      • Rustem:

        Госу­дар­ствен­ные ВУЗы уже дав­но зани­ма­ют­ся про­сто выда­чей кар­то­нок. Ходил в маги­стра­ту­ру – пре­под по про­филь­но­му пред­ме­ту в жиз­ни не видел про­из­вод­ства. В дргуой раз зака­зы­ва­ли на одной кафед­ре иссле­до­ва­ние по порш­не­вым ком­прес­со­рам (были необ­хо­ди­мы моди­фи­ка­ции на опас­ном про­из­вод­стве) – при­шлось все пере­де­лы­вать самим в ито­ге, я на пер­вом кур­се луч­ше кур­со­вые писал, чем спе­ци­а­ли­сты кафед­ры ком­мер­че­ское иссле­до­ва­ние выда­ли. Речь о доста­точ­но авто­ри­тет­ном ВУЗе в обо­их слу­ча­ях.

        Во всем мире нор­маль­но рабо­та­ют само­оку­па­е­мые уни­ве­ры, и кро­ме опла­ты уче­бы туда непро­сто посту­пить и лег­ко выле­теть. Раз­да­ю­щие кар­тон­ки – не выжи­ва­ют.

        У нас прав­да ини­ци­а­ти­ва ско­рее все­го будет загуб­ле­на вла­стя­ми, как все гра­мот­ное.

        • Евгений:

          Идея, есте­ствен­но, гра­мот­ная.
          Неко­то­рые «заро­ды­ши» таких обу­ча­ю­щих цен­тров есть. Но обыч­но они под кры­лом круп­ных ком­па­ний.
          Но, что­бы такие цен­тры появи­лись, нуж­но мно­гое.
          Нуж­ны пас­си­о­на­рии, люди с неис­ся­ка­е­мым энту­зи­аз­мом, что­бы дол­бить все пре­пят­ствия на пути. Нуж­ны люди, кото­рые экс­пер­ты в сво­их обла­стях, что­бы начи­нать обу­че­ние, зада­вать направ­ле­ния науч­ных инте­ре­сов и т.д.
          Нуж­на куча юри­стов, кото­рые будут дока­зы­вать, что дипло­мы соот­вет­ству­ют каким-нибудь стан­дар­там и впра­ве брать день­ги за обу­че­ние. Пиар, отстрой­ка зда­ний.
          Все это выгля­дит очень нере­аль­но. Само­оку­па­е­мые уни­ве­ры за гра­ни­цей суще­ству­ют не один деся­ток, а ино­гда сот­ни лет.
          Как это сде­лать в Рос­сии?
          Не полу­чит­ся сра­зу брать день­ги с людей за обу­че­ние в уни­ве­ре, про кото­рый никто не зна­ет. Воз­мож­но, сто­и­ло бы начать с узкой ниши, почти бес­плат­но­го обу­че­ния и экс­перт­ных пре­по­дов, кото­рые гото­вы за скром­ную пла­ту стро­ить что-то новое. Нуж­на финан­со­вая под­держ­ка, где ее взять?
          Очень мало­ве­ро­ят­но, что подоб­ный уни­вер мож­но создать «сни­зу». «Вер­хи» не хотят

  • okhoho:

    В целом поло­же­ние обри­со­ва­но вер­но. Одна­ко, дело не в кон­крет­ном рек­то­ре. Рек­тор – шесте­рен­ка, пере­да­ю­щая уси­лия свер­ху.
    Любой пре­по­да­ва­тель видит цель реформ обра­зо­ва­ния – сокра­тить рас­хо­ды (уве­ли­чить нагруз­ку на пре­по­да­ва­те­лей в ущерб каче­ству обу­че­ния), уве­ли­чить дохо­ды – задрать пла­ту за обу­че­ние, извле­кать при­быль из раз­лич­но­го рода ресур­сов (плат­ные услу­ги, зем­ля, спор­тив­ные объ­ек­ты и базы отды­ха). Кро­ме того, весь адми­ни­стра­тив­ный аппа­рат рабо­та­ет толь­ко в сво­их инте­ре­сах (закон Паркинсона).У субъ­ек­тов обра­зо­ва­ния (сту­ден­тов и пре­по­да­ва­те­лей) нет рыча­гов воз­дей­ствия на общую систе­му.
    Все это – след­ствие сло­ма соци­а­ли­сти­че­ских заво­е­ва­ний. Цель капи­та­ли­сти­че­ско­го госу­дар­ства – защи­та инте­ре­сов капи­та­ли­стов. В роли капи­та­ли­стов в обра­зо­ва­нии – чинов­ни­ки, в инте­ре­сах кото­рых рабо­та­ют все осталь­ные. Мож­но зака­му­фли­ро­вать любы­ми кра­си­вы­ми сло­ва­ми о повы­ше­нии каче­ства суть – жесто­кую экс­плу­а­та­цию тру­дя­щих­ся. Пока не будет орга­ни­зо­ва­на борь­ба с этой экс­плу­а­та­ци­ей и целью обра­зо­ва­ния не ста­нет повы­ше­ние каче­ства жиз­ни тру­дя­щих­ся, ситу­а­ция не изме­нит­ся.

    • Васфикамал:

      Совер­шен­но соглас­на. Систе­му управ­ле­ния нуж­но отре­дак­ти­ро­вать. Рек­тор боит­ся началь­ства, а не мне­ния сво­их сотруд­ни­ков.

  • Лариса:

    Могу толь­ко согла­сить­ся и допол­нить при­ме­ра­ми из жиз­ни науч­ных сотруд­ни­ков КФУ.
    1. Прак­ти­че­ски вся кафед­ра (в основ­ном, лабо­ра­то­рия при кафед­ре, в ней боль­шая часть сотруд­ни­ков рабо­та­ет) в про­шлом году с целью сохра­не­ния части рабо­чих мест была пере­ве­де­на на долж­но­сти тех­ни­ков-про­ек­ти­ров­щи­ков и на пол­став­ки, посколь­ку на факуль­тет (теперь – инсти­тут) было выде­ле­но недо­ста­точ­но средств (по край­ней мере так нам это объ­яс­ни­ли). Пол­став­ки тех­ни­ка-про­ек­ти­ров­щи­ка – око­ло 12 тысяч руб­лей (нуж­но еще вычесть налог). Эта долж­ность – нена­уч­ная, поэто­му очень низ­ка веро­ят­ность полу­чить какой-либо грант. С нача­ла года нам пла­ти­ли по 3 тыся­чи руб­лей пока летом, нако­нец, не раз­ре­ши­лась про­бле­ма с финан­си­ро­ва­ни­ем. Но все эти пол­го­да нико­го не вол­но­ва­ло, как и на что мы живем. Сомне­ва­юсь, что уро­вень зар­плат и долж­но­стей у сотруд­ни­ков адми­ни­стра­тив­но­го аппа­ра­та в этот пери­од хоть как-то умень­шил­ся…
    2. Кор­пус, в кото­ром я рабо­та­ла до про­шло­го года, рас­по­ло­жен­ный во дво­ре глав­но­го зда­ния КФУ, нахо­дит­ся в ава­рий­ном состо­я­нии: с потол­ка пада­ют огром­ные кус­ки, по кор­пу­су зда­ния идет тре­щи­на, а элек­тро­про­вод­ка не соот­вет­ству­ет вооб­ще ника­ким нор­мам, вплоть до того, что штат­ные элек­три­ки отка­за­лись заме­нить нера­бо­та­ю­щие све­тиль­ни­ки в поме­ще­ни­ях кор­пу­са на новые. Ника­кие запис­ки, пись­ма, хож­де­ния по каби­не­там не смог­ли про­бить сте­ну в адми­ни­стра­ции: несмот­ря на то, что кор­пус штра­фо­ва­ла город­ская пожар­ная инспек­ция, что на рабо­чих местах (а это не ком­пью­тер­ные сто­лы) недо­ста­точ­ная осве­щен­ность, что дол­гое вре­мя не рабо­та­ли туа­ле­ты – ни отдел охра­ны тру­да, ни отдел пожар­ной без­опас­но­сти, ни отдел глав­но­го инже­не­ра, ни мы сами, бегая по каби­не­там началь­ни­ков раз­лич­но­го уров­ня, не смог­ли добить­ся изме­не­ния ситу­а­ции. Наи­бо­лее прав­до­по­доб­ное объ­яс­не­ние, кото­рое мы полу­чи­ли – ваш кор­пус еже­год­но вычер­ки­ва­ют из пла­нов на ремонт, пото­му что он настоль­ко ава­ри­ен, что его мож­но толь­ко закрыть.
    3. Мак­си­мум, что уни­вер­си­тет может пред­ло­жить моло­дым уче­ным, выез­жа­ю­щим на кон­фе­рен­ции – так назы­ва­е­мый моло­деж­ный грант на поезд­ки. Сум­ма, если ты суме­ешь ее полу­чить (она дает­ся толь­ко в слу­чае уст­но­го докла­да!), состав­ля­ет 5 тысяч руб­лей. На эти день­ги в луч­шем слу­чае уда­ет­ся опла­тить про­езд. Все осталь­ные рас­хо­ды дол­жен нести моло­дой уче­ный из соб­ствен­но­го кар­ма­на (а это, как пра­ви­ло, аспи­рант или сту­дент, кото­рый, если у него есть мате­ри­ал на доклад хоро­ше­го уров­ня, не шаба­шил где-то на сто­роне, а про­во­дил все сво­бод­ное вре­мя в лабо­ра­то­рии, где ему, ско­рее все­го, ниче­го не пла­ти­ли). При этом, для «повы­ше­ние кон­ку­рент­но­спо­соб­но­сти ВУЗа» необ­хо­ди­мы пуб­ли­ка­ции и уча­стие в кон­фе­рен­ци­ях жела­тель­но меж­ду­на­род­но­го уров­ня. В послед­ние три раза (в том чис­ле зару­беж) я выез­жа­ла на кон­фе­рен­ции за свой счет (при этом оформ­ле­ние коман­ди­ров­ки за свой счет в уни­вер­си­те­те невоз­мож­но). Рань­ше выру­ча­ла «мобиль­ность» от РФФИ, но теперь тако­го гран­та не суще­ству­ет. Вооб­ще, если бы не гран­ты РФФИ очень мно­гим моло­дым уче­ным выжить в уни­вер­си­те­те было бы про­сто невоз­мож­но.
    4. Сей­час очень мно­гим пре­по­да­ва­те­лям факуль­те­та (и насколь­ко я знаю – не толь­ко мое­го) не про­для­ют тру­до­вые дого­во­ра. Пото­му что для про­дле­ния дого­во­ра ста­ло необ­хо­ди­мым выпол­не­ние неко­то­рых пока­за­те­лей – напри­мер, пуб­ли­ка­ции ста­тей. При суще­ству­ю­щей нагруз­ке для пол­ной став­ки пре­по­да­ва­те­ля (это око­ло 1000 часов) зани­мать­ся еще и науч­ной рабо­той (если, конеч­но, не писать «на отвя­жись» в какие-нибудь запис­ки наше­го город­ка, что дале­ко не все соглас­ны делать) прак­ти­че­ски невоз­мож­но, осо­бен­но если у тебя есть семья и вооб­ще хоть какая-то жизнь вне стен уни­вер­си­те­та. Вооб­ще, утвер­ди­лось отно­ше­ние к людям как к рас­ход­но­му мате­ри­а­лу. Ведь все­гда мож­но взять кого-то из фили­а­ла, соглас­но­го рабо­тать за еду и пуб­ли­ко­вать что-нибудь хотя бы раз в год. Мало кого из адми­ни­стра­ции тре­во­жит, что инте­рес­ные нара­бот­ки и фиш­ки пре­по­да­ва­те­ли соби­ра­ют года­ми, и даже про­сто под­го­то­вить (и тем более про­чи­тать!) курс лек­ций так, что­бы он был поле­зен и инте­ре­сен для сту­ден­та, спо­со­бен дале­ко не каж­дый. Осо­бен­но тяже­ло с сотруд­ни­ка­ми, достиг­ши­ми пен­си­он­но­го воз­рас­та. Эти люди всю свою жизнь про­ра­бо­та­ли в уни­вер­си­те­те, и остав­шись без люби­мой рабо­ты они, как пра­ви­ло, очень недол­го живут… К тому же, как пра­ви­ло, им нет достой­ной заме­ны. Конеч­но, долж­на быть пре­ем­ствен­ность поко­ле­ний, нуж­но при­вле­кать моло­дежь, но ведь, навер­ное, мож­но най­ти какой-то спо­соб не выго­нять тех, кто хочет остать­ся?

    Сей­час, огля­ды­ва­ясь на эти годы с новым рек­то­ром, я не могу отме­тить ни одно­го поло­жи­тель­но­го изме­не­ния в КФУ. Не могу ска­зать, что преды­ду­щие рек­то­ры были хоро­ши, но не было ощу­ще­ния безыс­ход­но­сти, соб­ствен­ной непол­но­цен­но­сти от того, что ты вынуж­ден здесь рабо­тать. Посто­ян­но воз­ни­ка­ет и не нахо­дит отве­та вопрос: зачем нуж­но было тра­тить столь­ко ресур­сов, средств, уси­лий пре­по­да­ва­те­лей и науч­ных руко­во­ди­те­лей, что­бы вырас­тить, вос­пи­тать, сде­лать спе­ци­а­ли­стом моло­до­го чело­ве­ка, кото­рый, посмот­рев на все это, плю­нет на нау­ку и уйдет рабо­тать мене­дже­ром по про­да­жам?

    • аспирант:

      Меня удив­ля­ет толь­ко одно: всем рядо­вым сотруд­ни­кам в уни­вер­си­те­те и за его пре­де­ла­ми извест­ны уров­ни зар­плат рек­то­ра­та. А что же струк­ту­ры, кото­рые при­зва­ны отсле­жи­вать подоб­ные бух­гал­тер­ские ходы, как, напри­мер, отде­лы по борь­бе с эко­но­ми­че­ски­ми пре­ступ­ле­ни­я­ми МВД или ФСБ, не хотят ниче­го заме­чать?

      • okhoho:

        Ско­рее все­го все вполне закон­но. Т.е. низ­шее зве­но, сту­ден­ты, аспи­ран­ты, пре­по­да­ва­те­ли, лише­ны прав окон­ча­тель­но. Все рефор­мы дела­лись в инте­ре­сах бюро­кра­ти­че­ско­го аппа­ра­та.

  • Лебедев Андрей:

    Ува­жа­е­мый автор! Ува­жа­е­мые кол­ле­ги!
    К сожа­ле­нию, выбо­ры здесь ниче­го не решат. Если кого надо – про­да­вят. Вре­мя такое. С дру­гой сто­ро­ны, каж­дая груп­па при выбо­рах будет тянуть оде­я­ло на себя. Вы пред­став­ля­е­те, какая непо­во­рот­ли­вая (и раз­об­щен­ная) махи­на сего­дня КФУ! Чем, ска­жи­те на милость, «тота­ли­та­ризм сни­зу» луч­ше? За послед­ние годы атмо­сфе­ра в вузе ста­ла невы­но­си­мой. Бюро­кра­тия повсю­ду. Рань­ше для меня самым важ­ным была под­го­тов­ка к лек­ци­ям и сами заня­тия. А теперь? Лек­ции неред­ко сры­ва­ет сама адми­ни­стра­ция, кото­рая про­во­дит шум­ные сту­ден­че­ские акции. При этом надо запол­нить мас­су бума­жек, тупых отче­тов, нико­му не нуж­ных элек­трон­ных ресур­сов (кото­рых адре­су­ют­ся яко­бы сту­ден­там). Я уж мол­чу про гигант­ские тра­ты на ВАКов­ские жур­на­лы. Защи­тить­ся ста­ло невоз­мож­но. А что­бы попасть на долж­ность, надо понра­вить­ся зав­ка­фед­рой и дру­гим началь­нич­кам. Думаю, лет через 10–15 это схлы­нет.

  • Amir:

    Согла­сен со всем.
    Сам явля­юсь моло­дым пре­по­да­ва­те­лем Инсти­ту­та физи­ки КФУ. Един­ствен­ная при­чи­на, по кото­рой я до сих пор рабо­таю в уни­вер­си­те­те – дис­сер­та­ция. После её защи­ты соби­ра­юсь уволь­нять­ся. Уни­вер­си­тет боль­ше не явля­ет­ся тем «хра­мом нау­ки», в кото­рый я неко­гда посту­пал и в кото­ром неко­гда учил­ся. Про­изо­шли боль­шие транс­фор­ма­ции: по фор­ме поло­жи­тель­ные, по суще­ству – нет.

  • Мария:

    Эта ситу­а­ция харак­тер­на, я думаю, мно­гим уни­вер­си­те­там. Иден­тич­ная КФУ ситу­а­ция в чуваш­ских вузах. С нача­ла года я запол­ни­ла инди­ви­ду­аль­ный план пре­по­да­ва­те­ля, план изда­ния пуб­ли­ка­ций, отчет пре­по­да­ва­те­ля за про­шед­ший учеб­ный год (при том, что в кон­це года я его уже сда­ва­ла), рабо­чие учеб­ные пла­ны дис­ци­пли­ны (кото­рые я долж­на тас­кать на каж­дое заня­тие) и мно­гое дру­гое. Как при этом успе­вать пре­по­да­вать, я не знаю. Как зани­мать­ся науч­ной рабо­той, кото­рая тре­бу­ет сосре­до­то­чен­но­сти и вни­ма­ния, я не знаю. А теперь еще всех застав­ля­ют под­пи­сы­вать эффек­тив­ный дого­вор, соглас­но кото­ро­му зар­пла­ту будут начис­лять по дости­же­ни­ям. А зар­пла­та моя – я доцент – 13 000 руб­лей.

  • Pavel Dubovski:

    «в мае 2014 года рек­тор заяв­лял, что сред­няя зар­пла­та все­го пер­со­на­ла в уни­вер­си­те­те, вклю­чая тех­ни­чек и лабо­ран­тов, — 34,2 тыс. руб. в месяц, а про­фес­сор­ско-пре­по­да­ва­тель­ско­го соста­ва — 46,9 тыс. руб.»

    Гля­дя на рос­сий­ские тен­ден­ции пони­на­ешь, что дав­но пора пере­стать мерить «сред­ние», а пере­хо­дить к меди­ан­ным дан­ным.

  • Александр:

    Реко­мен­дую напи­сать замет­ку о бед­ствен­ном поло­же­нии рос­сий­ских уни­вер­си­те­тов в попу­ляр­ных зару­беж­ных науч­ных жур­на­лах. Это помо­жет раз­дуть скан­дал, в резуль­та­те кото­ро­го мож­но добить­ся неко­то­ро­го умень­ше­ния неле­пой отчет­но­сти и сокр­ще­ния бюро­кра­тии.

    • pabodu:

      Вы неис­пра­ви­мый опти­мист. Но зару­беж­ным учё­ным, а тем более бюро­кра­там, всё это без­раз­лич­но, осо­бен­но в све­те про­шло­год­них угроз глав­но­го теле­про­па­ган­ди­ста о радио­ак­тив­ном пеп­ле над Аме­ри­кой.

  • Аноним:

    КФУ, 13.09.2015. В поне­дель­ник всех сотруд­ни­ков про­сят при­не­сти брас­ле­ты с выбо­ров для под­твер­жде­ния явки. Так и живём.

    • LiGarh:

      >..всех сотруд­ни­ков про­сят при­не­сти брас­ле­ты с ..
      При­не­се­те?
      :)
      Ну Тогда и не Жалуй­тесь..

      • Аноним:

        Я не при­не­су. Но руко­во­ди­тель под­раз­де­ле­ния очень про­сил и ука­зы­вал на воз­мож­ные санк­ции за это. Есте­ствен­но рас­ска­зы­вал про кор­по­ра­тив­ную ответ­ствен­ность и т.д.

    • pabodu:

      что за брас­ле­ты? Кто их даёт и где?

  • pabodu:

    что за брас­ле­ты? Кто их даёт и где?

  • О, уже все мы в брас­ле­тах… Потом всем – чипы, сиди и не дер­гай­ся! Пре­по­ды будут захо­дить на лек­цию в элек­трон­ном брас­ле­те, ров­но через 90 минут мож­но будет вый­ти из ауди­то­рии… Соот­вет­ствен­но, рас­чет зар­пла­ты будет почасовой+поминутный… Виват неораб­ству в XXI веке! Это сту­ден­ты еще не зна­ют, за КАКОЕ обра­зо­ва­ние они пла­тят. Счи­таю, что систе­ма ведет имен­но к той кар­тине, кото­рую я нари­со­ва­ла, это не шут­ки совсем. Поэто­му, еще раз для всех креп­ких и сла­бо­нерв­ных: если не жаль еще наших уси­лий и карье­ры во имя матуш­ки-обра­зо­ва­ния – нуж­но созда­вать аль­тер­на­тив­ные само­оку­па­ю­щи­е­ся вузы. В XXI веке не нуж­ны кар­тон­ки, нуж­но каче­ствен­ное обра­зо­ва­ние с мини­му­мом адми­ни­стра­тив­но­го аппа­ра­та. Уда­чи нам!

  • Кси:

    Да, все очень пра­виль­но: и в ста­тье, и в ком­мен­та­ри­ях. Теперь, това­ри­щи гума­ни­та­рии, если тако­вых здесь доста­точ­но, составь­те, пожа­луй­ста, гра­мот­ную с точ­ки зре­ния зако­но­да­тель­ства пети­цию. Хотя бы сюда: https://www.change.org. Думаю, мно­гие (я- точ­но) при­со­еди­нят­ся.
    Мож­но затро­нуть и вопро­сы нару­ше­ния тру­до­во­го кодек­са, чем с посто­ян­ством зани­ма­ет­ся отдел кад­ров (види­мо, не без указ­ки свер­ху). И выпол­не­ние раз­ду­тым аппа­ра­том сво­ей рабо­ты на «отва­ли»…
    А детям все это мож­но и нуж­но рас­ска­зы­вать: прав­ды не надо боять­ся. Когда кто-то из них дорас­тет до соб­ствен­но­го опы­та в этих тон­ко­стях, они ста­нут таки­ми же залож­ни­ка­ми систе­мы, как мы. Пусть луч­ше воз­му­тят­ся, зара­нее будут гото­вы сопро­тив­лять­ся и не ста­нут раба­ми. Тем более, что вне КФУ их, по боль­шей части, ждет то же самое.

  • […] Орга­ни­за­ция, реор­га­ни­за­ция систе­мы выс­ше­го про­фес­си­о­наль­но­го обра­зо­ва­ния дает свои резуль­та­ты. […]

  • Михаил Иванович:

    Боже мой! Какая безыс­ход­ность во всем напи­сан­ном здесь! Сколь­ко искрен­не­го него­до­ва­ния! Сколь­ко прав­ди­во­го про­те­ста, исхо­дя­ще­го из глу­бин воз­му­щен­но­го духа и попран­ной чести! Не знаю, что ска­зать, кол­ле­ги… Поло­же­ние поис­ти­не тра­ги­че­ское, и, судя по все­му, кон­ца этой тра­ге­дии пока не вид­но. Гафу­ров­щи­на как род адми­ни­стра­тив­но­го бесов­ства цве­тет, это бес­спор­ный факт. Что мож­но ей в реаль­но­сти про­ти­во­по­ста­вить, если мы демо­ра­ли­зо­ва­ны, уста­ли от этой бес­со­вест­ной энер­гии неуем­но­го бюро­кра­ти­че­ско­го при­об­ре­та­тель­ства? Нет отве­та, нет. Если и есть он, то толь­ко в обла­сти мета­фи­зи­ки, того, что скры­то управ­ля­ет пад­шим миром. Мож­но толь­ко спо­кой­но верить, что когда-нибудь эти гад­кие вре­ме­на сги­нут, пре­вра­тят­ся в прах, о гафу­ро­вых и всей его рати (имя кото­рой леги­он) напи­шут мно­го столь для него сей­час нели­це­при­ят­но­го. И как их дети и вну­ки будут смот­реть на сво­их пред­ков, если голос мора­ли будет о себе власт­но заяв­лять? «Бла­жен муж, кото­рый не ходит на пир нече­сти­вых»…

  • Ю:

    «Если гово­рить непо­сред­ствен­но о нашем уни­вер­си­те­те, то про­го­ло­со­ва­ло 93,7% сту­ден­тов – 5910 чело­век (учи­ты­ва­лись толь­ко те, кто про­пи­сан в Каза­ни) и 93,3%) сотруд­ни­ков (3511). Все­го в голо­со­ва­нии при­ня­ло уча­стие 9421 пред­ста­ви­те­лей уни­вер­си­те­та, что состав­ля­ет 93,5%.»
    Подроб­но­сти: http://kpfu.ru/news/novosti-i-obyavleniya/kfu-pokazal-odin-iz-luchshih-rezultatov-po-yavke.html
    Как узна­ли?)))

    • Аноним:

      За меня, напри­мер, заки­ну­ли брас­лет дру­го­го чело­ве­ка.

    • pabodu:

      Я тут уже два­жды спра­ши­вал что за брас­ле­ты и как это рабо­та­ет с точ­ки зре­ния кон­тро­ля был-не был на выбо­рах. Но никто не объ­яс­ня­ет. Навер­ное, боят­ся.

      • Лариса:

        На выбо­рах, про­шед­ших недав­но в татар­стане, дава­ли брас­ле­ты, по кото­рым мож­но было бес­плат­но в тече­ние дня ездить на обще­ствен­ном транс­пор­те и про­хо­дить на обще­ствен­ные меро­при­я­тия, в част­но­сти, кон­церт.
        Руко­во­ди­те­лям вузов, инсти­ту­тов и депар­та­мен­тов было, по-види­мо­му, дано ука­за­ние про­кон­тро­ли­ро­вать явку сотруд­ни­ков на выбо­ра путем сбо­ра этих брас­ле­тов на сле­ду­ю­щий рабо­чий день. Ну, и сотруд­ни­ков про­си­ли отчи­тать­ся сво­е­му руко­во­ди­те­лю по теле­фо­ну. Эти брас­ле­ты, насколь­ко я поня­ла, обме­ни­ва­лись на кусоч­ки паз­зла, кото­рый потом соби­ра­ли руко­во­ди­те­ли депар­та­мен­тов. Эти паз­злы до сих пор сто­ят в кори­до­рах зда­ний кфу (в каи тоже такой сто­ит, пола­гаю, что в дру­гих вузах каза­ни они тоже были). Похо­же они демон­стри­ру­ют, что сотруд­ни­ки кфу в пол­ной мере вос­поль­зо­ва­лись сво­им изби­ра­тель­ным пра­вом…

        • pabodu:

          Спа­си­бо, теперь при­мер­но понят­но что за брас­ле­ты. Непо­нят­но толь­ко как они могут про­кон­тро­ли­ро­вать явку на выбо­ры, посколь­ку вме­сто выбо­ров мож­но схо­дить и на кон­церт или про­сто бес­плат­но пока­тать­ся на авто­бу­се.

          • Лариса:

            Их пред­по­ла­га­лось выда­вать вме­сте с бюл­ле­те­ня­ми. Но, насколь­ко я знаю, в боль­шин­стве изби­ра­тель­ных участ­ков они про­сто лежа­ли рас­сы­пу­хой и мож­но было брать сколь­ко угод­но при жела­нии. Таким обра­зом про­бле­ма с явкой сотруд­ни­ков была бле­стя­ще реше­на.

  • Василиса:

    Надо было вам за сдан­ный брас­лет выда­вать нике­ли­ро­ван­ные кан­да­лы и кра­си­во тату­и­ро­вать сло­во «раб» в любом удоб­ном для обо­зре­ния месте.

  • Лариса:

    Есть ли вооб­ще какой-то закон­ный спо­соб (кро­ме мас­со­во­го уволь­не­ния по соб­ствен­но­му жела­нию подав­ля­ю­щей части сотруд­ни­ков) изме­нить эту ситу­а­цию?

    • Ravn:

      Думаю, что к сожа­ле­нию вряд ли. Любые закон­ные дей­ствия под­ра­зу­ме­ва­ют созда­ние некой ини­ци­а­тив­ной груп­пы, кото­рая будет высту­пать пред­ста­ви­те­лем кол­лек­ти­ва и быть субъ­ек­том, вза­и­мо­дей­ству­ю­щим с чинов­ни­ка­ми, прес­сой, проф­со­ю­за­ми и т.д. Эта груп­па, если будет из чис­ла сотруд­ни­ков, будет тут же уво­ле­на с вол­чьим биле­том, а если будет из посто­рон­них, то не будет поль­зо­вать­ся под­держ­кой мно­гих в кол­лек­ти­ве и ско­рее все­го будет решать свои зада­чи (само­ре­кла­ма и т.д.).
      Поэто­му един­ствен­ный эффек­тив­ный спо­соб – мас­со­вое доб­ро­воль­ное уволь­не­ние подав­ля­ю­щей части, с широ­ким скан­да­лом в прес­се, пото­му что тут нуж­на толь­ко сете­вая гори­зон­таль­ная орга­ни­за­ция. Но мно­го вы зна­е­те таких гото­вых уво­лить­ся? То-то и оно…

      • Кси:

        Пояс­ни­те, пожа­луй­ста, что, по-Ваше­му, такое «…уво­ле­на с вол­чьим биле­том»? Если по невы­год­ной ста­тье ТК, то КФУ при­дет­ся дока­зы­вать, что нару­ше­ние тру­до­вой дис­ци­пли­ны име­ло место. В том чис­ле, в судах раз­лич­ных уров­ней. Дру­гое дело, что до сих пор мало кто судил­ся с КФУ по тру­до­вым момен­там. Одно­му чело­ве­ку вовре­мя пой­мать их за руку очень труд­но. Но если мы гово­рим о груп­пе, то груп­па в тече­ние 1 неде­ли лег­ко нако­па­ет мас­су мате­ри­а­лов, заин­те­ре­су­ю­щих тру­до­вую инспек­цию. Да, это риск остать­ся без рабо­ты в КФУ. Но для мно­гих выбор – толь­ко кажу­щий­ся.

  • Ринат:

    На рек­то­ра, как извест­но, ложит­ся зада­ча виде­ния раз­ви­тия все­го инсти­ту­та в целом, он и толь­ко явля­ет­ся носи­те­лем общих целей и задач. Посколь­ку, как вы заме­ти­ли, пре­по­да­ва­тель­ский состав при­нял в лоно аль­ма-матер назна­чен­но­го извне чело­ве­ка «без како­го-либо орга­ни­зо­ван­но­го сопро­тив­ле­ния»… – что уж тут поде­ла­ешь, при­дет­ся лечь. Каким обра­зом ста­ло воз­мож­ным пол­ное под­чи­не­ние
    власт­ной вер­ти­ка­ли? всем ответ ясен. Руле­вой это­го обо­за лишь спус­ка­ет вниз тези­сы с оче­ред­но­го пле­ну­ма. Оста­ет­ся решить – что луч­ше – уйти, хлоп­нув две­рью или остать­ся? И взять ини­ци­а­ти­ву в свои руки.

  • Лаборант:

    пол­став­ки лабо­ран­та – 3000 руб./мес., убор­щи­ца полы моет в лабо­ра­то­рии обще­го физ­прак­ти­ку­ма, сме­ет­ся, гово­рит в 4 раза боль­ше полу­ча­ет)

  • Айдар:

    Пол­но­стью согла­сен. Ана­ло­гич­ная ситу­а­ция в КАИ.
    Толь­ко я успел уво­лить­ся рань­ше серьёз­но­го ухуд­ше­ния ситу­а­ции.

  • Платон:

    Маразм Мини­стер­ства обра­зо­ва­ния и нау­ки ска­ты­ва­ет­ся на моз­ги руко­вод­ства вузов, что со вре­ме­нем при­ве­дет к исчез­но­ве­нию оте­че­ствен­но­го обра­зо­ва­ния (а вслед за этим и нау­ки) как фак­та…

  • Matigor:

    Ста­тья хоро­ша, мне понра­ви­лись ком­мен­ты Васи­ли­сы и Okhoho
    тоже про­цве­та­ет и в МИЭТ, теперь стал НИУ МИЭТ («не-уме­ет»)

    выхо­да я не вижу.. ибо зачем чинов­ни­кам газ­про­ма тра­тить свои кров­ные день­ги (лежа­щие в гос­бюд­же­те) на какое-то там ничтож­ное обра­зо­ва­ние и дру­гие ничтож­ные соц­про­грам­мы.. толь­ко МВД еще надо как-то спон­си­ро­вать, что­бы те не обра­ти­лись про­тив

  • Иван:

    Это всё ещё цве­точ­ки от режи­ма, ско­ро ягод­ки… Я уво­лил­ся из РАН­ХИГСа, пото­му что руко­вод­ство ста­ло меня шан­та­жи­ро­вать став­кой в обмен на мой отказ от кон­так­тов с запад­ны­ми парт­нё­ра­ми, отказ от запад­ных науч­ных гран­тов и отказ от бла­го­дар­но­стей запад­ным фон­дам за гран­ты на поле­вые иссле­до­ва­ния в топо­вых запад­ных жур­на­лах, где опуб­ли­ко­вать ста­тью может 1 про­цент рос­сий­ских учё­ных.
    А на счёт кор­руп­ции – это уни­вер­саль­ный меха­низм управ­ле­ния в Рос­сии, кото­рый осно­вы­ва­ет­ся на мифах. ВУЗы – не исклю­че­ние. Поэто­му всем моло­дым и пер­спек­тив­ным учё­ных пред­ла­гаю все­рьёз поду­мать о карье­ре на запа­де. ЗАБУДЬТЕ ПРО РОССИЙСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, НАУКУ И ГОС УПРАВЛЕНИЕ. Пусть режим рабо­та­ет сам для себя.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Недопустимы спам, оскорбления. Желательно подписываться реальным именем. Аватары - через gravatar.com