Перевернутая пирамида и среднее по больнице

В начале марта на интернет-портале «Газета.ру» было опубликовано большое интервью с ректором МГУ Виктором Садовничим [1]. Некоторые ответы не удовлетворили сотрудников университета. Ниже свой комментарий по ряду пунктов, затронутых в интервью, дает Антон Конушин, научный сотрудник лаборатории компьютерной графики и мультимедиа факультета ВМК МГУ.

Общей проблемой для МГУ в целом и всех его факультетов по отдельности является закрытость всех отчетов, что приводит к тотальной непрозрачности и невозможности адекватно оценить как текущую ситуацию, так и ее изменение год от года. Даже отчетные доклады деканов, подготовленные в краткой форме слайдов, недоступны и не выкладываются в сети. В отличие от МГУ, в ведущих зарубежных университетах, таких как ETH Zurich (Swiss Federal Institute of Technology Zurich), подробные ежегодные отчеты доступны всем желающим на сайте университета [2]. В российских условиях отчеты должны быть еще более подробны, чем швейцарский аналог на 44 страницы. Это повышает доверие к организации и руководству.

Например, такой параметр, как «средняя зарплата», — это как средняя температура по больнице, невозможно понять, каким образом она складывается. Нужно как минимум приводить медианную зарплату, а еще правильнее — средние по квантилям, чтобы посмотреть распределение зарплат по коллективу.

Говоря о цифрах, можно добавить, что на факультете ВМК средняя зарплата (до вычета налогов) профессорско-преподавательского состава действительно близка к 40 тыс. руб. — составляла 39 320 руб. за 2010 г., — но уже зарплата научного и научно-вспомогательного персонала — 27 788 руб., а учебно-вспомогательного персонала — 13 787 руб.

Общая проблема МГУ — старение профессорско-преподавательского состава и его несбалансированность. На 200 профессоров и доцентов на ВМК приходится 50 ассистентов. От такого распределения ставок страдает учебная программа. Наблюдается переизбыток лекционных курсов без семинарской поддержки. Если добавить к ППС еще научный персонал, то получится 450 сотрудников. И всего 180 аспирантов.

Для сравнения, в ETH на 13 тысяч студентов приходится более 3 тысяч аспирантов, около 7 тысяч сотрудников, из которых лишь 2 тысячи находятся на постоянных позициях. Профессоров всех уровней — меньше четырех сотен. При этом список новых профессоров и повышение старых можно также найти в отчете.

1. www.gazeta.ru/interview/nm/s3533105.shtml

2. www.ethz.ch/about/publications/annualreports/index_EN

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: